关于乡镇干部工作作风问题自查及整改措施的汇报
（2025年04月17日）
在乡村振兴战略深入推进的大背景下，乡镇党员干部作为政策落地和联系群众的重要桥梁，其工作质量和作风直接影响到基层治理效能和群众获得感。作为一名长期扎根基层、服务群众的乡镇干部，我深刻认识到自身职责的重要性，并始终以高标准要求自己。然而，在深入反思中，我也清醒地认识到自己在落实相关工作中存在的问题与不足。现将个人问题自查及整改措施情况汇报如下：
一、存在问题
（一）形式主义问题
在会议和文件处理上，存在“重痕迹轻实效”的现象。习惯于通过会议传达精神、以文件部署工作，而对会议和文件的实际执行效果跟踪不足，导致部分工作流于表面化，未能真正解决民生实事。在推动X村环境整治工作中，虽然按时报送了相关报表，但对报表数据的真实性和实际整治效果缺乏深入核查，出现了X村报送的XX份环境整治进度报表中，有XX份存在数据重复、逻辑矛盾的情况，与实际整治工作脱节，未能有效推动问题解决。
调查研究不够深入扎实，存在“走秀式”倾向。下村调研时，有时会提前安排路线和对象，对一些矛盾突出、问题较多的地方主动深入了解不足。全年下乡次数虽不少，但真正帮助群众解决实际问题的数量有限，调研报告中存在空话套话，未能精准反映基层实际情况和群众需求。在XX村调研产业发展时，仅走访了预先安排的XX户示范户，对该村存在的农产品滞销、灌溉设施老化等群众反映强烈的问题未予充分关注，形成......
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