关于X县人才工作情况的报告
（2025年04月17日）
202x年以来，X县在市委的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，深入贯彻新时代党的组织路线和人才强国战略，以高质量发展为导向，聚焦产业需求，强化政策支撑，优化服务保障，扎实推进人才工作。通过一系列创新举措，成功引进外籍院士、中国工程院院士等国家级高层次人才20名，全职引进博士X人、硕士研究生X人，累计引进急需紧缺人才X人，同比增长66.5%。以人才引领助推产业发展，新增有效发明专利X件，机具（机床装备）产业集群入选国家级特色产业集群，高新技术企业、瞪羚企业以及专精特新“小巨人”企业数量显著提升。
一、制度建设谋创新：构建协同机制，实现闭环管理
为确保人才工作的高效推进，X县着力构建责任体系闭环，推动从“单兵作战”向“协同会战”的转变。
（一）差异化考核与跟踪问效相结合
对领导小组成员单位实行差异化考核机制，结合“书记交办单”跟踪问效工作机制，明确各成员单位的责任分工和目标要求。通过科学设定考核指标，让各单位在各自匹配的“赛道”上“同场竞技”，形成比学赶超的良好氛围。这一机制不仅实现了目标任务指引、调度协调跟进、通报督促推动的闭环落实，还有效激发了各部门的积极性和主动性。
（二）助力人才项目成长
针对处于种子期、初创期的人才及团队项目，X县给予充分的支持和耐心，为其成果转化落地提供充足的时间周期。通过在资金、项目、信息等方......
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