加强年轻干部教育管理监督的实践探索
（2025年04月16日）
省领导寄语年轻干部，希望年轻干部要勇担时代重任，当好中国式现代化建设的生力军和接班人。为进一步做好我局年轻干部教育管理监督工作，扎实推动中国式现代化建设事业“后继有人”，我们围绕单位职能定位，结合日常党建工作、业务工作、干部工作，认真研究分析加强年轻干部教育管理监督工作的意义与现状，深入剖析存在问题并提出对策建议。
一、加强年轻干部教育管理监督的重要意义
年轻干部肩负着中华民族伟大复兴的特殊历史使命，关系着中国式现代化战略实施质量，被省委、省政府和社会各界寄予殷切厚望，必须在严管下成长、在磨砺中成才，切实做到信念坚定、政治过硬、本领高强、作风优良。因此，加强年轻干部教育管理监督，促进年轻干部健康成长，具有特殊的重要意义。
（一）传承发扬党的奋斗经验、政治优势、优良传统的必然要求
回顾百年奋斗史，我们党历来重视和加强干部教育管理监督。从毛泽东提出的干部管理“七条”、邓小平提出的“要把管理和监督干部的经常工作好好地建立起来”，到江泽民提出的“必须对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督”、胡锦涛提出的“必须进一步抓好领导干部教育、监督和廉洁自律”，彰显了党对加强干部教育管理监督的一贯要求。进入新时代，党中央高度重视年轻干部工作，明确好干部标准，为新时代加强年轻干部教育管理监督指明前进方向、提供根本遵循。
要从增强“四......
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