深化作风建设，推动国企改革高质量发展
（2025年04月14日）
在全党深入贯彻中央八项规定精神的学习教育中，以党中央为核心作出的重大决策部署，为企业领导干部提供了明确的方向指引。作为国有企业领导干部这一“关键少数”，必须深刻认识到新形势下深化作风建设的重要意义，切实履行管党治企的双重责任，以实际行动推动作风革命走深走实。
一、以“真做”带头，在国企改革攻坚中扛起硬核担当
加强领导干部作风建设是一项根本性、长期性的任务，“真做”既是基本要求，也是检验标尺。领导干部要在知行合一上见真章、求实效，特别是在国企改革进入深水区的当下，必须将“真做”贯穿于干事创业的全过程。
（一）勤政有为的责任担当
当前部分同志存在“守摊子”的思想，面对复杂经济形势存在畏难情绪，这与国有企业承担的战略使命极不相称。作为企业掌舵人，必须带头破除安逸思想，时刻保持滚石上山的危机感。在新能源转型项目中，领导班子连续30天驻扎生产基地，同技术人员吃住在一线，突破了4项技术瓶颈，这种把发展重任扛在肩上的作风，正是行动宣言的最佳体现。
各级干部应经常反思工作成效是否对得起国家投入和职工信任，以高度的责任感推动工作落实。在具体工作中，既要算好经济账，更要算好政治账；既要谋划眼前任务，更要布局长远发展，始终保持冲锋在前的闯劲拼劲。
（二）坚守求真务实的政治品格
少数干部仍醉心于数据美化、沉迷于......
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