“党建+”工作模式 促进高质量充分就业（1759字）

　　党建引领就业 助推高质量发展

　　（2025年04月11日）

　　就业是民生之本，也是农民增收致富的关键支撑。近年来，县人社局始终坚持“党建+就业”工作模式，以服务产业、服务企业、服务就业为核心目标，将党建工作与就业促进深度融合，通过精准施策和高效服务，实现了就业稳定助力经济稳定、社会和谐及民心向稳的目标，推动了高质量充分就业再上新台阶。

　　一、党建+产业发展，夯实就地就业基础

　　县人社局党组紧扣县委、县政府中心工作，围绕企业发展需求，组建了“服务企业用工 促进农民增收”专项行动工作专班，统筹谋划人力资源储备与服务供给，为企业发展提供坚实保障。通过深入调研和科学规划，该局建立健全了覆盖全县的企业用工需求数据库，动态掌握企业用工情况，及时调整人力资源配置策略。积极落实国家和地方出台的稳就业政策，帮助企业解决实际困难，实现稳岗扩岗目标。

　　截至目前，全县通过产业发展带动就业人数已达到XX万人，成效显著。在政策支持方面，近年来共向符合条件的企业发放失业保险稳岗返还补贴累计XX家XX人，涉及资金XX万元；此外，还向吸纳脱贫劳动力的企业发放社会保险补贴XX家XX人，资金总额达XX万元。这些措施不仅有效缓解了企业用工压力，也为当地劳动力提供了更多就业机会。

　　二、党建+供需对接，构建精准匹配机制

　　(一)完善就业服务体系

　　为提高就业匹配效率，县人社局党组创新建立了“1+10+100”县、镇、村三级就业服务网格体系，......