根据通知要求，现将我市生态环境工作存在的问题及下一步工作举措汇报如下：
一、当前工作中存在的问题
（一）生态环境局班子总体老化。当前我局班子成员普遍年龄偏大，现有班子成员五人，年龄均超过50岁。部分班子成员在思想上存在“船到码头，车到站”的消极态度，缺乏进取心和创新精神，这在一定程度上影响了全局工作的推进效率。此外，多数班子成员并非环保专业出身，面对日益复杂的生态环境问题时显得力不从心，这对全局工作的深入开展带来了不小的挑战。
（二）生态环境保护宣传工作开展不够有力。各相关部门及工业企业对环保宣传工作的重视程度不够，导致社会整体对于生态文明建设与环境保护的认识尚显不足，未能形成强大的社会合力。这种状况不利于调动社会各界参与环境保护的积极性，也不利于营造良好的环保氛围。
（三）环境监管科技化水平低。目前，我市环境监管工作尤其是针对工业企业的监管，仍主要依赖于传统的监察人员定期巡查方式。然而，由于监管对象众多且分布广泛，这种方式难以实现全面覆盖，容易留下监管盲区。随着技术的发展，提升环境监管的科技含量已成为当务之急，通过引入先进的监测技术和信息化手段，可以有效提高监管效率和精准度。
（四）生态环境保护队伍建设亟需加强
环保管理人员素质不高。在我市环保队伍中，具备环保专业背景的人员比例较低，这直接影响了团队的整体业务能力和工作效率。与此同时，用于日常监管的数字化设备和交通工具配置严重不足，极大地限制了环保执法活动的范围和效果，使得环境管理工作难以达到预期目标，与当前面临的严峻形势不相匹配。
2. 基层环保所、各村网格员监管工作不到位。尽管14个镇、办事处均已成立了环保所，并完成了村级网格员的布局，但由于这些基层力量刚刚组建，无论是人员培训还是工作制度建设都处于初级阶段，尚需在实际操作中不断磨合和完善。目前，这些基层队伍距离成为环保监管的第一道坚实防线还有较大差距，亟待提升其履职尽责的能力和水平。
二、下一步措施
（一）加大宣传教育力度。充分利用“六·五”世界环境日、“12·4”国家宪法日等重要时间节点，策划并实施一系列丰富多彩的宣传活动。同时，积极运用新闻媒体、微信公众号等现代传播工具，增强宣传的广度和深度，确保信息能够覆盖到社会各个层面。通过这些努力，我们希望能够激发公众参与环境保护的热情，为生态环境保护工作营造良好的社会氛围。
（二）优化干部队伍结构，激发组织活力。针对现有领导班子老化的问题，我们将按照干部选拔任用的相关规定，逐步调整和充实领导层，引进更多年轻化、专业化的人才加入到环保队伍中来。同时，加强对现有干部的学习教育，鼓励他们学习了新的管理理念和技术知识，不断提升个人素养和工作能力，以适应新时代环保工作的需求。
（三）加快环境监管现代化进程。结合我市实际情况，制定出台相关政策支持环境监管科技创新，鼓励和支持企业研发应用新型环境监测设备和技术。计划在未来几年内，逐步建立起一套覆盖全市范围的智能化环境监管网络，实现对重点污染源的实时监控和预警，提高环境违法行为查处的及时性和准确性。
（四）强化环保队伍建设，夯实基层基础。一方面，加大对环保管理人员的专业培训力度，提高他们的业务技能和服务水平；另一方面，完善基层环保机构的设置，明确职责分工，建立健全长效管理机制。特别要加强对村级网格员的指导和支持，确保他们能够在第一时间发现并报告环境问题，切实发挥好基层环保工作的“前哨”作用。
总之，面对我市生态环境保护工作中存在的诸多问题，我们必须保持清醒的认识，坚定信心，迎难而上。通过上述一系列措施的实施，相信能够有效解决当前面临的主要矛盾，推动我市生态环境保护事业迈上新台阶，为建设美丽中国贡献出自己的一份力量。
