推动工会工作高质量发展，汇聚职工创新活力
（2025年04月07日）
2025年是全面深化改革的关键之年，也是“十四五”规划的收官之年。在这一重要历史节点上，公司工会将紧跟党的二十届三中全会精神和集团党委的战略部署，以高站位的思想引领、全方位的服务体系以及高效的协同治理机制，推动工会工作再上新台阶。
一、坚持党的全面领导，强化思想引领新高度
深化理论武装，提升引领主动性。工会工作必须始终坚持正确的政治方向，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述。通过系统化的学习培训，确保党的理论和政策能够深入人心，转化为广大职工的实际行动。围绕中华全国总工会成立100周年的契机，积极参与集团组织的“工会在身边”“‘过紧日子’有实招”等宣传活动，进一步增强工会工作的影响力和凝聚力。选派优秀工会干部参加上级组织的轮训、调训，不断提升其政治理论水平和专业能力，使其成为既懂党务又精通工会业务的复合型人才。
贴合职工特点，增强引领针对性。针对新时代职工思想活跃、需求多元的特点，工会工作需要更加贴近实际、贴近生活。一方面，要充分利用新媒体平台，如公司微信公众号，构建多维度的宣传矩阵，及时传递党的声音和工会政策；另一方面，要深入开展调研活动，了解一线职工的真实需求，将理论宣讲与解决实际问题相结合，切实增强思想政治工作的实效性。对于困难职工群体，不仅要提供物质上的帮助，更要注重精神层面的关怀，通过精准帮扶措施，......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
