关于202x年选人用人工作情况的汇报
（2025年04月03日）
院党委高度重视选人用人工作，坚持党管干部原则，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先、人岗相适为原则，建立科学、合理、充满活力的人才管理体系，健全干部选拔任用制度，积极营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的良好环境，干部队伍的整体素质大幅度提高。现将202x年选人用人工作情况汇报如下：
一、基本情况
XXX医院是XX市唯一一家集医疗、教学、科研为一体的XXX专科医院，拥有一支高素质、专业化的医疗团队。为确保医院持续健康发展，我院高度重视选人用人工作，致力于构建科学、公正、高效的选人用人机制，切实为医院的长远发展提供了坚实的人才保障。
202x年，我院共动议和任命干部XX名，其中正式任命正科级干部XX名，副科级干部XX名。按照规定程序动议并报XX市卫生健康局审查备案，拟任干部XX名，全部为副科级。此外，针对违规任用的XX名XX级干部问题，我院及时进行整改，并免去XX名XX级干部，同时对分管领导及相关科室负责人进行了谈话提醒，确保选人用人工作的规范性和严肃性。
二、主要做法及成效
（一）严格把关，提升干部选拔质量
在干部选拔任用工作中，我院始终坚持“三关”原则，即酝酿关、推荐考察关和决策关，确保干部选拔任用过程公开透明、公平公正。
一是严把酝酿关。通过不断完善对干部的日常了解和......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
