镇202x年度人才工作述职报告
（2025年04月01日）
尊敬的各位领导、同志们：
202x年，XX镇始终坚持以新时代人才工作的重要思想为根本遵循，加快推动“1217”总体思路落实落地，进一步弘扬“三把”精神，着力打造人才发展高地。现将202x年度人才工作述职报告如下。
一、履职情况和工作亮点
（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展进一步提质
一方面“引才”上更加注重实干为要。通过深入挖掘内部潜力、积极引入外部资源以及合理安排干部下派的方式，有效解决了农村干部“选人难”的问题，推动了培养储备工作的具体实施。围绕“一讲五有”标准，深入访谈各类优秀群体，累计访谈268人，重点从优秀大学生、退伍军人、致富能手及外出务工经商人员等群体中物色合适人选，确定后备力量人员23人，并根据实际情况适时动态调整后备力量名单。组织后备力量前往优秀村（居）进行现场学习，为有意愿的人选提供压岗锻炼机会，目前已有6名后备力量到村任职，持续激发了镇域经济的新动能。
另一方面“育才”上更加注重实用为主。大力实施党建质量过硬行动，细化每季度公务员平时考核工作，举办XX“大课堂”暨干部夜校学习21期，参与人数达700余人次，每周例会上安排2名干部上讲台分享认识与收获，利用笔“雕”古事写作小组引导干部提升综合能力。202x年，一般干部通过考试录取县直有关部门7人，其中国考1人，选调6人，占比超过全县六分之一；1名支部书记成功考任副科级领导岗位，创造了XX历史上......
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