深入贯彻中央八项规定精神，助力国企高质量发展
（2025年03月25日）
同志们：今天，我们召开这次深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，意义重大。对于省属国有企业而言，这不仅关系到企业的稳健运营和持续发展，更关乎我们在市场竞争中的形象与声誉，影响着每一位员工的工作状态和职业发展。我们的目标是让中央八项规定精神在企业深深扎根，为推动企业各项业务高质量发展筑牢坚实基础。
一、坚持激励和约束双向发力，树立实干实效鲜明导向
解决形式主义问题，关键在于树立正确的政绩观。我们要从思想教育、制度建设、考核评价等多个方面入手，坚持激励和约束双向发力，引导广大员工树立实干实效的鲜明导向。
首先，加强思想教育，通过组织专题培训、主题讲座等形式，强化全体员工对中央八项规定精神的理解和认识，使大家深刻认识到形式主义的危害性以及抵制形式主义的重要性。其次，完善制度建设，建立健全各项规章制度，明确岗位职责，规范工作流程，确保每一项工作都有章可循、有据可依。再次，优化考核评价体系，将实际成效作为衡量工作的重要标准，减少不必要的检查评比，注重过程管理与结果考核相结合，真正体现“干多干少不一样、干好干坏不一样”的原则。
要充分发挥典型示范作用，及时总结推广先进经验和做法，表彰奖励那些在工作中表现突出、业绩显著的个人和集体，激发全体员工的积极性和创造性。也要加大对违规违纪行为的查处力度，严肃处理那些弄虚作假、敷衍塞责的行为，形成有效的震......
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