市人社局创新实施“114”就业服务模式探析
（2025年03月19日）
近年来，XX市坚持把就业创业作为市域经济社会发展的优先目标，抢抓苏陕协作对口帮扶战略机遇，统筹谋划产业协同、环境优化，创新实施“一库一链四平台”“114”公共就业服务模式，建立全口径劳动力资源信息库，健全市镇村三级就业公共服务链条，精准搭建招聘岗位、技能培训、创业服务和公共就业社保服务四个平台，人力资源要素配置效率和公共就业服务效能显著提升。XX市人社局被省政府评为“全省就业创业工作先进集体”。以下是该模式的具体分析与实践总结。
数字赋能促进充分就业
为实现劳动力资源的全面掌握与动态管理，XX市组织市、镇、村三级干部，详细摸清全市劳动力资源和就业情况，聚焦劳动力基本情况、就业状况、就业需求等4类54项内容，逐人建立了包含个人信息、家庭状况、技能特长、就业需求等内容的劳动力资源信息库。这一举措确保了数据的真实性和准确性，为后续政策制定和精准服务提供了坚实基础。
依托“秦云就业”“XX智慧人社”等信息化平台，XX市优化建立了“职业介绍、技能培训、创业服务、公共就业服务”四个信息化平台。通过这些平台，实现了脱贫劳动力、农业就业、自主创业、转移就业、不稳定就业、应往届高校毕业生等全口径劳动力信息的动态管理。此举不仅提高了信息更新的及时性，还增强了服务的针对性和有效性。对接全国劳动力就业大市场，采集收录1万多家企业就业岗位需求8万多个，运用“114”平台为全市就业提供有力支持。
......预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
