xx县创新探索新业态新就业群体治理模式
（2025年03月19日）
近年来，随着互联网经济的蓬勃发展，新业态新就业群体逐渐成为社会发展的重要力量。为更好地服务和管理这一新兴群体，xx县聚焦两司两员、网络主播、网络作家、网约家政等新业态新就业群体，通过建组织、抓队伍、优服务、促治理，探索形成了“345”工作法（即三级联动机制、四维服务体系、五步融入路径），实现了对2.3万名新业态新就业群体的有效覆盖和服务保障。相关做法被《中国组织人事报》等权威媒体广泛报道，并累计接待省内外考察团xx批次。
一、聚焦建机制、强组织，健全统筹领导、条块联动的工作体系
为加强党对新业态新就业群体的政治引领功能，xx县创新建立了三维立体责任体系。制定《xx县新就业群体党建重点任务清单》，明确了xx条具体工作举措，并细化了牵头单位、责任单位与完成时限，确保各项工作有序推进。在纵向管理方面，设立县委两新工委、行业综合党委、企业党支部三级架构，构建起从上至下的管理体系，确保责任明确、管理有序；在横向协作方面，构建组织部门牵头、社会工作部门指导、群团组织协同的“1+N”联动机制，形成多方合力。
（一）创新建立三维立体责任体系
三维立体责任体系的建立，显著提升了组织管理效率和执行力。通过明确各级党组织的责任分工，确保每一项任务都有专人负责、有时间节点可循。在外卖行业开展红旗车手评选活动时，将送餐准时率、客户好评率纳入考核指标，有效激励从业人员提升服......
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