关于加强年轻干部培养锻炼的实践与思考
（2025年03月18日）
尊敬的各位领导、青年朋友们：大家好！非常荣幸能代表XX镇党委，在全市年轻干部座谈会上分享我们培养锻炼年轻干部的实践与思考。近年来，我镇紧扣"选育管用"全链条，创新实施"青蓝工程"，着力打造"政治过硬、本领高强、作风优良"的年轻干部队伍。
一、思想引领强根基，培育"信念如磐"的青年铁军
（一）政治铸魂，扣好"第一粒扣子"
建立"党委书记面对面"机制，我本人每季度与年轻干部开展谈心谈话，结合主题教育、党纪学习教育等活动，组织参观红色教育基地12次，举办"青年说・初心讲堂"28期。202x年，在防汛救灾一线成立临时党支部2个，26名年轻干部在急难险重任务中火线入党。XX村90后村支书XXX，带领党员突击队连续奋战72小时加固堤坝，用实际行动诠释了"请党放心、强国有我"的青春誓言。
（二）理论强基，筑牢"思想防火墙"
实施"理论学习积分制"，将《习近平谈治国理政》等原著学习纳入考核，开展专题研讨18次。创新"田间课堂""夜学小组"等载体，组织年轻干部到茶园、车间宣讲党的二十大精神36场次。建立"理论学习+实践调研"双轨机制，202x年年轻干部提交调研报告，其中《乡村振兴背景下农村电商发展路径研究》获市领导批示。
（三）实践赋能，锻造"多面手"能力
推行"双导师制"，为每名年轻干部配备1名党政领导和1名经验丰富的老同志。202x年选派18名年轻干......
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