理论文章：新时代基层干部教育培训体系的创新与实践『独家』

　　新时代基层干部教育培训体系的创新与实践

　　（2025年03月18日）

　　基层干部队伍作为党的组织体系的重要组成部分，其能力水平直接关系到国家治理体系和治理能力现代化的整体效能。面对新时代新征程带来的新挑战、新任务，基层干部教育培训体系需要在目标设定、课程设计、实施路径等方面进行系统性创新，以培养造就一支适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。

　　培训目标体系的优化与完善

　　在新时代背景下，基层干部教育培训目标体系的构建必须从单一指向转向综合体系，确保培训内容能够全面覆盖政治、道德、能力等多方面需求。通过将培训目标与课程目标紧密结合，可以有效提升基层干部的综合素质，为完成时代赋予的历史使命提供坚实保障。

　　强化政治教育目标

　　基层干部教育培训应始终围绕思想政治素质目标展开，突出党的创新理论教育。在具体实践中，可以通过专题讲座、案例分析、研讨交流等形式，深入学习党的二十大精神以及党中央关于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面的最新决策部署。注重将理论学习与实际工作相结合，引导基层干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

　　深化党性教育目标

　　党性教育是基层干部教育培训的重要内容之一，旨在......