让新就业群体在党旗下“新”欣向荣

　　让新就业群体在党旗下“新”欣向荣

　　（2025年03月17日）

　　随着新经济新业态的快速发展，新就业群体逐渐成为服务市民生活、助力城市发展的重要力量。如何通过党建引领，将新就业群体凝聚在党的周围，是新时代党建工作的重要课题。以下从多个方面探讨如何实现党组织对新就业群体的有效覆盖，并提升其归属感和幸福感。

　　创新组织形式，实现党组织覆盖“有形有效”

　　为适应新就业群体的特点，基层党组织应积极探索创新组织形式，以确保党组织覆盖的全面性和有效性。针对新就业群体工作流动性强、分布分散等特点，可以建立灵活多样的党组织架构。依托互联网平台企业设立联合党支部，或者按照地域划分组建区域性流动党员党支部，确保每一个新就业群体成员都能找到党组织的归属。

　　借助现代信息技术手段，如利用“智慧党建”平台，加强与新就业群体的线上互动交流。通过定期推送学习资料、开展线上主题党日活动等方式，增强新就业群体对党组织的认同感和归属感。此外，建立健全党组织动态调整机制，根据新就业群体的实际需求和发展变化，及时优化组织设置，确保党组织始终能够紧密联系和服务于这一群体。

　　强化思想引领，筑牢理想信念根基

　　思想建设是党的建设的基础性工程，对于新就业群体而言尤为重要。要通过多种形式的思想教育活动，帮助新就业群体树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。可以通过邀请专家学者进行专题讲座，组织观看爱国主义影片，以及开展红色文化体验活动等......