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让新就业群体在党旗下“新”欣向荣

  让新就业群体在党旗下“新”欣向荣

  (2025年03月17日)

  随着新经济新业态的快速发展,新就业群体逐渐成为服务市民生活、助力城市发展的重要力量。如何通过党建引领,将新就业群体凝聚在党的周围,是新时代党建工作的重要课题。以下从多个方面探讨如何实现党组织对新就业群体的有效覆盖,并提升其归属感和幸福感。

  创新组织形式,实现党组织覆盖“有形有效”

  为适应新就业群体的特点,基层党组织应积极探索创新组织形式,以确保党组织覆盖的全面性和有效性。针对新就业群体工作流动性强、分布分散等特点,可以建立灵活多样的党组织架构。依托互联网平台企业设立联合党支部,或者按照地域划分组建区域性流动党员党支部,确保每一个新就业群体成员都能找到党组织的归属。

  借助现代信息技术手段,如利用“智慧党建”平台,加强与新就业群体的线上互动交流。通过定期推送学习资料、开展线上主题党日活动等方式,增强新就业群体对党组织的认同感和归属感。此外,建立健全党组织动态调整机制,根据新就业群体的实际需求和发展变化,及时优化组织设置,确保党组织始终能够紧密联系和服务于这一群体。

  强化思想引领,筑牢理想信念根基

  思想建设是党的建设的基础性工程,对于新就业群体而言尤为重要。要通过多种形式的思想教育活动,帮助新就业群体树立正确的世界观、人生观和价值观,坚定理想信念。可以通过邀请专家学者进行专题讲座,组织观看爱国主义影片,以及开展红色文化体验活动等......


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