聚焦选人用人：税务局党委干部选拔任用工作的实践与展望
（2025年03月17日）
在新时代税收事业高质量发展的背景下，税务局党委以科学严谨的态度开展干部选拔任用工作，通过一系列行之有效的措施，为税收事业发展提供了坚实的人才保障。以下是具体的工作实践与成效总结。
一、工作开展情况
1．坚持政治标准，把牢选人用人“方向盘”
税务局党委始终将政治标准作为选人用人的首要考量因素，确保选拔出的干部具备坚定的政治立场和高度的责任感。通过强化政治理论学习、建立政治素质档案以及严格考察程序，全方位提升干部的政治素养。定期举办的政治理论培训班不仅帮助干部深入理解党的理论体系，还增强了他们在实际工作中贯彻党的方针政策的能力。政治素质档案的建立为干部选拔提供了客观依据，确保每一位被选拔的干部都能够在关键时刻经受住考验。
2．优化选拔机制，拓宽干部成长路径
为了适应税收事业的新要求，税务局党委不断优化干部选拔机制，创新选拔方式，拓宽干部的成长路径。一方面，注重从基层一线选拔优秀人才，让那些在艰苦环境中磨砺品质、积累经验的干部脱颖而出；另一方面，通过竞争上岗、公开遴选等方式，为更多有能力、有潜力的干部提供展示自我的平台。此外，针对不同岗位需求，设置差异化的考核指标，确保选拔出的干部能够胜任各类复杂任务。
3．加强教育培训，提升干部综合能力
税务局党委高度重视干部......
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