绘就人才工作新蓝图：深化体制机制改革，激发创新活力
（2025年03月17日）
全国组织部长会议于1月17日在北京召开，会议明确指出，要通过深化人才发展体制机制改革，加快建设国家战略人才力量，着力营造潜心钻研的良好环境，以充分激发人才的创新创造活力。作为第一资源，人才在全面深化改革中占据着举足轻重的地位。为实现这一目标，我们需要将“引进来、培育好、留得住、用得好”作为核心策略，不断优化人才工作的各个环节，以更加科学和系统的方式推动人才事业的发展。
拓宽视野，构建开放包容的人才格局
在当今全球化的背景下，人才已成为推动社会发展的关键驱动力。为此，必须打破地域、行业和体制的限制，进一步拓宽人才选拔的视野。通过建立多元化的人才引进机制，广泛吸纳来自不同领域、不同背景的优秀人才，为他们提供广阔的发展空间和舞台。应以开放的心态、包容的胸怀和热情的姿态，向全球发出诚挚的邀请，让各类人才能够看到我们的诚意、感受到我们的热情，并坚定投身于这片充满机遇的土地的决心。
加强与国际先进科技、教育和文化等领域的交流合作，是提升人才综合素质和国际竞争力的重要途径。通过学习借鉴国外先进的培养模式和管理经验，我们能够更好地满足新时代对高层次人才的需求。此外，积极探索“异地回乡”“挂职锻炼”“海外引才计划”以及“跨界合作”等多种人才交流模式，不仅有助于共享优质人才资源，还能有效打通人才流通渠道，形成良性循环的人才生态体系。
强化国际合作......
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