浅谈当前干部作风存在的问题及对策（新创）

　　浅谈当前干部作风存在的问题及对策

　　（2025年03月16日）

　　干部作风直接关系到政府工作的效率与成效，是推动地方经济社会发展的重要保障。为进一步提升干部队伍建设水平，现结合实际工作中的观察与思考，对当前干部作风中存在的主要问题进行分析，并提出相应对策。

　　一、当前干部作风存在的主要问题

　　（一）政策理解力偏低

　　部分单位和干部对理论学习的重视程度不足，导致在用科学理论指导实践、解决问题方面能力欠缺。这种现象体现在三个方面：一是解放思想、转变观念的主动性不够，面对新的发展机遇时反应迟缓；二是对上级政策的理解存在偏差或滞后，难以及时转化为具体行动；三是对新生事物的接受速度较慢，在处理突发事件时往往束手无策。这些问题不仅影响了工作效率，还可能贻误发展良机，使地区经济和社会进步受到制约。

　　（二）干部亲和力不够

　　一些干部在服务群众的过程中表现出宗旨意识淡薄的问题。他们不深入基层调研，不了解群众的真实需求，仅关注如何取悦上级领导，而忽视了群众的感受。具体表现为：一方面，部分干部在决策过程中缺乏民主意识，办事情不相信群众、不依靠群众，发动群众参与只停留在表面文章上；另一方面，个别干部对群众诉求麻木不仁，对群众生活漠不关心，甚至推诿扯皮、敷衍塞责。此外，还有干部因工作作风粗暴、态度恶劣，进一步损害了干群关系，削弱了党和政府的公信力。

　　（三）工作执行力偏弱

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