xx市委xx巡察组各位领导、同志们：
按照xx市委巡察组有关要求，下面我代表xx市发展和改革局就组织人事工作情况专题汇报如下：
一、基本情况及主要做法
（一）基本情况
机构改革后，xx市发展和改革局于201x年1月14日正式挂牌，成为市政府的重要组成部门，主要职责包括但不限于经济发展规划的制定与实施、重大项目管理、经济体制改革推进等，同时加挂了其他相关职能牌子。经市编办批准，局机关下设7个内设机构，分别为综合科、规划发展科、投资管理科、经济运行科、社会事业科、价格管理科、行政审批科。此外，设有4个事业机构，分别是项目评审中心、信息中心、节能监测中心、粮食储备中心。目前，市发展和改革局拥有在编人员x人，其中包括借调人员x名，劳务派遣x人，见习岗位x人，以及聘用人员x人。市发展和改革局党组共设立党支部x个，分别是综合支部、业务支部、后勤支部和服务支部，共有党员x名，入党积极分子x名，近三年来共发展党员1人。
（二）主要做法
始终坚持正确的选人用人标准
自成立以来，我局严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，秉持“用人为贤、德才兼备、以德为先”的用人理念，按照“重德、重绩、重公认”的选人用人导向，确保干部选拔任用工作的公正性和透明度。我们坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，对于干部选拔任用过程中的每一个环节——从动议到民主推荐，再到考察、讨论决定直至最终任职，我们都进行了严格的审核与把控。特别是在干部选拔任用过程中，我们坚持党组会集体讨论决定，确保整个流程公开、公平、公正。201x年以来，根据实际工作需求，我局选拔并任命了一批表现优异、积极进取的干部，累计调整干部x名，其中向组织部推荐提拔使用干部x人，机关内部选任中层干部x人，内部交流干部x人，因退休离职的干部x名。在此期间，我们未发现任何跑官要官的现象，所有被推荐、选拔、任用的干部均无“带病提拔”或“带病使用”的情况，且未出现档案造假的问题，也不存在“裸官”现象，选人用人工作全程无违纪行为发生。
2. 始终重视干部队伍建设
首先，我们高度重视政治理论学习和干部教育培训工作。近年来，我局持续强化政治理论学习，坚持每周五下午的“主题党日”学习教育活动，通过组织形式多样、内容丰富的学习活动，不断提升全体党员干部的政治素养和理论水平。局党组成员率先垂范，带领全局机关党员及中层以上干部，深入学习了党章、党的基本理论、基本路线、基本方略以及中央和上级党委的重要文件精神，确保全体党员干部始终保持政治上的清醒和坚定。同时，我们还注重干部的专业技能培训，定期邀请专家学者进行专题讲座，组织业务骨干参加各类专业培训，不断提升干部队伍的整体素质和业务能力。
其次，我们不断优化干部队伍结构，努力打造一支结构合理、充满活力的高素质专业化队伍。通过科学设置岗位、合理配置资源，我们逐步形成了老中青相结合、专业互补、梯次配备的干部梯队。特别是针对年轻干部的成长，我们实施了一系列培养计划，如“青年英才计划”、“后备干部选拔培养工程”等，通过实践锻炼、轮岗交流等方式，加速年轻干部的成长步伐，为单位的长远发展储备了充足的人才资源。
再次，我们注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。各党支部紧密结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容，积极开展丰富多彩的主题实践活动，如“党员先锋岗”、“志愿服务队”等，充分调动广大党员的积极性和创造性，激发了全体干部职工的工作热情和创新活力。同时，我们还建立健全了党员联系群众制度，鼓励党员干部深入基层、服务群众，切实解决群众关心的实际问题，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
最后，我们严格落实党风廉政建设责任制，坚定不移推进全面从严治党。局党组高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好政治生态。通过开展廉政教育、签订廉洁自律承诺书、建立廉政风险防控机制等措施，不断增强全体干部职工的廉洁意识和法纪观念，确保各项工作在阳光下运行，为推动单位各项事业健康发展提供了坚强保障。
总之，在市委的正确领导下，在巡察组的悉心指导下，我局组织人事工作取得了显著成效，为单位各项事业的发展奠定了坚实基础。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，严格按照市委巡察组的要求，进一步加强组织人事工作，不断提升干部队伍建设水平，为实现高质量发展提供坚强组织保证。感谢各位领导、同志们的关心和支持！
以上是我局关于组织人事工作情况的专题汇报，不当之处敬请批评指正。
