某公司业务员提成方案及考核管理办法

　　一、目的

　　强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。

　　二、适用范围

　　本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。

　　三、业务员等级及工资待遇

　　（1）公司业务员分三级：见习业务员、正式业务员、高级业务员。

　　（2）工资待遇（元/月）：

　　Ø见习业务员：1500元底薪+300元餐费+提成

　　Ø正式业务员：1800元底薪+100元通讯费+350元餐费+150元住宿补贴+提成+奖金

　　Ø高级业务员：20xx元底薪+150元通讯费+400元餐费+200元住宿补贴+提成+奖金

　　四、业务员补贴

　　（1）交通补贴：按乘坐公共汽车为标准实报实销，必须提供报销车票。特殊情况打的，需向上级领导申请后批准方能报销。

　　（2）通信补贴暂定如下：

　　²见习业务员，见习期间需自带手机及卡，无通讯费补贴；

　　²正式业务员，公司配手机及话费补贴：100元/月通讯费；

　　²高级业务员，公司配手机及话费补贴：150元/月通讯费。

　　注：如业务人员因业务烦忙，电话通信量大，可视情向上级领导申请增加电话补助，申请经总经理批准后实行。补贴的形式是公司直接充值入电话卡中。

　　（3）住宿补贴：

　　公司除见习业务员外，提供住宿。不在公司宿舍住宿的员工，在外住宿补贴如下：

　　²见习业务员，不包住宿;

　　²正式业务员，住宿补贴150元/月;

　　²高级业务员，住宿补贴200元/月。