一、存在问题
1.理论学习深度不够。部分党员对党的理论知识仅停留在表面理解，缺乏系统性深入研究，未能充分领悟其核心要义与精神实质，在学习了xX思想、重要讲话精神时，一知半解，无法将理论有效转化为实践指导。
2.思想引领作用发挥不足。党组织在面对多元文化思潮冲击时，缺乏有力举措引导党员坚定理想信念，致使少数党员出现信仰动摇、价值观偏差，受网络不良信息影响，对党的事业信心不足。
3.党员队伍结构不合理。部分基层党组织党员年龄老化严重，年轻党员占比较低，新鲜血液补充不及时，导致党组织活力不足，在一些农村基层党组织，年轻劳动力外出务工，党员队伍青黄不接。
4.党组织设置不灵活。随着经济社会发展，新经济组织、新社会组织不断涌现，但党组织覆盖未能及时跟上，存在党建空白点，一些小型民营企业、新兴行业协会等未建立党组织或党组织关系隶属不明确。
5.制度执行不严格。部分基层党组织虽建立了较为完善的党建制度，但在执行过程中大打折扣，“三会一课”制度落实不到位，存在会议记录造假、党课走过场现象。
6.制度更新滞后。面对新时代党建工作新要求、新变化，部分基层党组织制度未能及时修订完善，缺乏对党员在网络空间行为规范、党员参与社会治理等方面的制度规定，导致工作无章可循。
7.工作作风不实。部分党员干部在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮现象，对待群众诉求消极应付，在处理社区环境整治、邻里纠纷调解等事务时，不积极主动，拖延办理。
8.形式主义依然存在。党建工作中重形式轻内容，热衷于打造表......
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