党总支：依据县委及县委组织部、县委直属机关工委关于整顿软弱涣散基层党组织的工作指示，我所党支部积极响应，提升政治站位，强化组织领导，明确整改目标，细化实施策略，全力推进整改进程。在提升党支部建设规范化水平、加强党员干部职工教育培训、促进运政业务持续健康发展等方面取得了显著成果。现就整改进展汇报如下：
一、基本情况
县XXXX所党支部目前拥有正式党员10名（包括XX所党员8名，XXXX公司党员2名。鉴于山运司仅有2名党员，自201x年起便加入XXX所党支部参与组织生活），全体党员均为男性成员；具备本科学历者2人，专科学历者8人；年龄分布方面，40岁以下1人，40至50岁7人，50岁以上2人。支部委员会设党支部书记、组织委员、宣传（纪检）委员三位成员。由于“三会一课”等党内基本制度执行不到位，党内政治生活缺乏严肃性和常规性；党组织与党员干部职工的服务意识薄弱，服务水平有待提高，党员的先锋模范作用未能充分发挥，受到了群众的较多批评；加之单位自收自支人员的薪酬问题未得到有效解决，引起了职工群众的高度关注。基于上述情况，201x年3月，县运输管理所党支部被列入软弱涣散基层党组织名单。
二、主要工作与成效
（一）提升政治站位，深化思想认识
面对全面从严治党的新形势新要求，我所党支部被列入县级需重点整顿的软弱涣散基层党组织行列，这一决定揭示了党支部领导班子在政治站位、党建工作责任感及紧迫感上的不足。为此，党支部书记带领班子成员多次召开专题会议，深入学习讨论，认真领会XXXXXXX精神，准确把握中央、省委、市委及县委关于全面从严治党的各项方针政策。通过一系列的学习与自我反省，班子成员深刻认识到，要切实贯彻新时代党的建设总体要求，必须坚持高标准、严要求，注重实际效果，确保党支部书记履行好抓党建的第一责任人职责，充分发挥支委会的政治核心作用。大家一致表示，将以此次整顿为契机，树立正确的政绩观，增强责任意识，以实际行动践行党的宗旨，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。
（二）健全组织体系，规范党内生活
针对“三会一课”等基本制度落实不力的问题，党支部重新审视并完善了相关规章制度，明确了各类会议的召开频次、程序以及主要内容。每季度至少召开一次支委会，每月至少召开一次党员大会，定期开展主题党日活动，确保党内生活的正常化、规范化。同时，创新组织生活形式，结合当前形势任务，精心设计学习内容，采取集中学习与个人自学相结合的方式，鼓励党员撰写心得体会，分享学习感悟，营造良好的学习氛围。此外，党支部还建立了党员积分管理制度，对党员参与组织生活的情况进行量化考核，激励党员积极参与党组织的各项活动，激发其内在动力。
（三）强化教育培训，提升能力素质
为了进一步提高党员干部职工的思想政治素养和服务水平，党支部制定了详细的培训计划，分层次、分类别地开展了系列教育培训活动。一方面，组织全体党员深入学习了党的十九大精神、《中国共产党章程》等重要文献，引导大家坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。另一方面，针对运政业务的特点，邀请行业专家举办专题讲座，讲解最新的法律法规、行业标准和技术知识，帮助干部职工更新知识结构，提高业务能力。此外，还安排了心理调适、沟通技巧等方面的培训课程，旨在培养党员干部职工的良好心态和高效沟通能力，更好地服务于广大人民群众。
（四）优化服务机制，增强群众满意度
针对服务意识不强、服务能力较弱的问题，党支部以“为民办实事”为主题，广泛征求群众意见和建议，梳理出一批亟待解决的实际问题，并逐一制定解决方案。比如，简化办事流程，推行“一次性告知”制度，减少群众往返次数；设立便民服务窗口，提供延时服务、预约服务等个性化服务；建立群众意见箱和监督电话，畅通民意表达渠道，及时回应群众关切。通过一系列举措，不仅提高了工作效率，也赢得了群众的好评和支持。据统计，自整改以来，群众对单位的满意度显著提升，投诉率明显下降。
（五）解决实际困难，凝聚人心力量
针对单位自收自支人员的薪酬问题，党支部高度重视，主动作为，多次与相关部门沟通协调，争取政策支持。经过不懈努力，最终达成了初步解决方案，即通过优化内部管理、拓展业务范围等方式增加收入来源，逐步提高员工待遇。同时，党支部还关心关爱困难职工，定期走访慰问，了解他们的生活状况，帮助解决实际困难。如为家庭经济条件较差的职工申请救助资金，协助其子女入学等。这些实实在在的举措，不仅解决了职工的后顾之忧，也增强了他们对党组织的信任感和归属感，进一步凝聚了人心，汇聚了力量。
总之，通过一系列扎实有效的整改措施，县XXXX所党支部的面貌焕然一新，党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，党员的先锋模范作用日益凸显，各项工作呈现出良好的发展态势。今后，我们将继续巩固现有成果，不断探索创新，努力把党支部建设成为更加坚强有力的战斗集体，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
