国有企业2024年意识形态工作分析研判自查报告

　　一、工作总体情况

　　（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作主体责任。一是统一思想认识。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务和领导责任，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习中央、省委关于意识形态工作的决策部署以及集团公司意识形态工作会议精神，强化党委书记“抓班子、带队伍、强党建”的意识，切实履行好“第一责任人”职责。二是完善制度机制。研究制定《202x年中长期发展规划》《202x年党建工作要点》《202x年宣传思想工作要点》《202x年贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，把意识形态工作纳入党建工作责任制、年度综合考核和领导人员综合考评范畴，推动意识形态工作与生产经营深度融合。三是落实主体责任。党委书记带头讲专题党课，召开党委会专题研究意识形态工作4次，分析研判意识形态形势，研究安排部署意识形态工作，指导制定《202x年新闻宣传及网络舆论管理工作计划》《202x年防范和处置非法集资工作方案》等，引导党员干部从思想上行动上同党中央保持高度一致。

　　（二）强化理论武装，筑牢国有企业职工思想根基。一是把稳思想之舵。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，通过集中学习、专题研讨等形式，引领全体党员干部把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。截至目前，组织开展党委理论中心组学习次（专题班2次），班子成员率先示范，共交流发言余人次。深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，公司上下掀起了学习热潮。二是提升理论素养。公司党委注重加强政治理论学习实效，督促各基层党组织......