各位领导：
下面，根据座谈会通知要求，结合大队及个人工作实际，我认为202x年的总体思路和目标是深入贯彻落实党中央的重要指示精神，坚持纪律部队建设标准和正规化、专业化、职业化发展方向，按照xx书记提出的“五个不动摇”和“主动发现问题，深入研究问题，善于解决问题”的要求，探索走出一条符合中国国情的消防救援新路子。重点在“四个方面”下功夫：在思想建队、政治建队上下功夫，解决理想信念淡化、宗旨意识弱化、职业荣誉感和归属感缺失等问题；在防范化解重大安全风险、遏制重特大火灾上下功夫，解决职责不清、监管不到位、动态隐患多且难以彻底清除、公共消防安全基础薄弱、群众消防安全意识不强等问题；在提升作战指挥能力、有效应对处置各类灾害事故上下功夫，解决训练质量不高、初战能力不足、专业力量不够精干等问题；在依法治队、从严治队上下功夫，解决纪律规矩意识不强、队伍管理松懈、规范化水平不高的问题。
重点抓好以下几个方面的工作：
一、在政治教育方面。一是加强党的政治建设。随着消防队伍从军队体制中分离出来，可能会出现政治工作弱化的倾向，特别是对于点多面广的多种形式队伍，其组织建设尚不健全的问题尤为突出。上级党委应当始终保持正确的方向，将政治建设放在首位，坚决贯彻党中央的重要指示精神和“四句话方针”，尽快出台适用于消防救援队伍的政治工作条例，尤其是要规范多种形式消防队伍的党（团）组织建设，确保党组织健全、党内生活有序开展。二是完善队伍管理制度。当前，各级消防部门仍在遵循“不立不破、先立后破”的原则，继续沿用部队的条例和规章制度，这虽然是过渡时期的必要措施，但并非长久之计。最为紧迫的任务是，依据纪律部队的标准和“两严两准”的要求，制定并出台消防救援队伍的条令条例和规章制度，构建一套符合正规化、专业化、职业化要求的新管理模式和教育培训体系。三是培育职业文化。队伍改革之后，消防职业文化的发展步入了一个新的阶段。我们既要继承军队中的优良传统，又要突出消防队伍作为战斗集体的核心理念，适时发布关于消防救援队伍文化建设的指导性文件，精心规划并培育出独具特色的消防救援队伍文化。
二、在业务培训与技能提升方面。一是强化理论学习。全体队员应持续深入学习了相关法律法规和政策文件，增强法治观念和服务意识，提高依法履职的能力。二是加大实操训练力度。通过模拟实战演练、技能比武等方式，全面提升队员们的体能素质和技术水平，确保在面对各种复杂多变的救援任务时能够迅速反应、科学施救。三是推进科技创新应用。积极引入先进的科技装备和技术手段，如无人机侦察、机器人灭火等，以科技力量支撑战斗力的提升，为高效完成救援任务提供强有力的保障。
三、在队伍建设与管理方面。一是严格选拔任用干部。建立健全干部考核评价机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔忠诚可靠、敢于担当、业务精湛的优秀人才担任领导职务。二是优化人员结构。合理配置人力资源，注重培养和引进高素质的专业技术人才，不断优化队伍的知识结构和年龄结构。三是加强作风建设。深入开展廉政教育，强化纪律约束，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良风气，营造风清气正的良好氛围。
四、在社会服务与公众参与方面。一是深化消防安全宣传教育。利用各种媒体平台，广泛宣传普及消防安全知识，提高全民消防安全意识和自救互救能力。二是拓展志愿服务渠道。鼓励和支持社会各界人士加入消防志愿者行列，共同参与社区防火巡查、隐患排查等活动，形成群防群治的良好局面。三是加强与相关部门的合作。建立健全跨部门协作机制，定期召开联席会议，研究解决消防安全领域的重点难点问题，共同维护社会稳定和谐。
总之，202x年将是充满挑战与机遇的一年。我们将以高度的责任感和使命感，紧紧围绕年度工作目标，扎实推进各项工作任务的落实，努力开创消防救援事业的新局面，为保护人民群众生命财产安全和社会稳定作出新的更大贡献。
