自担任xx集团党委党建工作指导员以来，张华同志认真贯彻落实上级关于加强非公有制企业党的建设的意见和相关文件精神，积极在提高认识、摸清底数、扩大覆盖、发挥作用、创先争优、促进发展等方面进行创新探索，有效推动了企业党建工作的深入开展。
首先，张华同志高度重视党建阵地的建设，致力于打造高标准的党建环境。她主动加强与界湖街道党工委及相关部门的沟通协作，在场所提升、氛围营造、机制理顺、经费保障、党务工作队伍建设等方面做了大量细致的工作。在她的努力下，企业投入资金超过xx万元，成功打造了一处面积达500平方米的高标准、高质量党群活动中心，为党建活动的顺利开展提供了坚实的物质基础。此外，为了进一步加强非公有制企业的党建制度建设，确保党建工作规范化运行，张华同志将抓基础、抓规范作为工作重点，以制度建设为核心，先后组织制定了20项非公有制企业党委工作制度，涵盖了“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、发展党员、党员联系职工、优秀党员评选等多个方面，不仅实现了制度的全面上墙展示，还显著提升了党建阵地的整体水平，树立了非公有制企业党建工作的县级示范标杆。
其次，在支部领导班子建设方面，张华同志始终秉持选优配强的原则，注重选拔那些具有较强党性、业务精通、管理能力强、善于思考解决问题的党员骨干加入到领导班子中，特别是将其安排至企业的重要管理岗位上。例如，在xx年的xx月份，张华同志亲自指导并协助晨始建工召开了党员大会，成功成立了党委，并选举产生了党委书记，完善了党委班子的配置。与此同时，为了增强非公有制企业的党建工作力量，张华同志还精心挑选了一批政治立场坚定、富有责任感、热衷于党务工作且擅长与群众沟通的职工党员，组成了强有力的辅助团队，为企业持续健康发展提供了坚实的组织保障。针对党员队伍建设，张华同志更是将目光聚焦于生产、经营、科技创新的一线优秀人才，通过定期举办各类培训会议和非公党建交流活动，共组织了10余场次，极大地提升了“三个队伍”的整体素质，即党员队伍、党务工作者队伍以及入党积极分子队伍。
再者，张华同志深知基层工作的复杂性和重要性，因此她非常重视深入一线，倾听职工心声，科学合理地规划各类党建活动。通过定期组织座谈会和个别访谈的方式，张华同志不仅及时了解了员工的思想动态和实际需求，还有效地激发了广大职工参与党建活动的热情。特别是在主题教育活动中，张华同志带领团队围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题，设计了一系列富有针对性和实效性的活动方案，如开展主题党日活动、组织参观红色教育基地、邀请专家进行专题讲座等，旨在通过丰富多样的形式，让每一位党员都能深刻理解党的初心使命，增强党性修养，从而更好地发挥先锋模范作用，带动周围同事共同进步。此外，张华同志还特别关注青年员工的成长与发展，鼓励和支持他们积极参与志愿服务、社会公益活动等，培养他们的社会责任感和奉献精神，努力营造出一个充满正能量的企业文化氛围。
最后，张华同志深知，党建工作不仅仅是形式上的活动安排，更重要的是要将党建成果转化为推动企业发展的强大动力。因此，她始终坚持党建引领企业发展，积极探索党建工作与生产经营相结合的有效途径。一方面，张华同志倡导在企业内部建立党员责任区和党员示范岗，充分发挥党员的先锋模范作用，引导他们在各自的工作岗位上勇于担当、敢于作为，成为推动企业创新发展的排头兵；另一方面，她积极推动党建工作与企业文化建设相融合，通过提炼和传播企业核心价值观，强化员工对企业文化的认同感和归属感，进而激发全体员工的工作热情和创造力，为企业实现高质量发展提供强有力的思想保证和精神支撑。在张华同志的带领下，xx集团的党建工作取得了显著成效，不仅多次获得上级党组织的表彰，更是在实践中探索出了一条符合自身特点的非公有制企业党建新路径，为其他同类企业提供了宝贵的经验借鉴。
总之，张华同志以其卓越的领导能力和无私的奉献精神，为xx集团的党建工作注入了新的活力，推动了企业党建水平的全面提升。未来，她将继续秉承“党建强则企业强”的理念，不断探索党建工作的新思路、新方法，努力将xx集团打造成为党建工作与企业发展双轮驱动的典范，为我国非公有制企业的健康发展贡献更多智慧和力量。
