党建引领国企改革，推动高质量发展
（2025年03月11日）
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业独特的政治优势。在新时代背景下，深化国企改革是推动经济社会发展的重要举措，而党建引领则是确保改革方向正确、激发企业活力、实现高质量发展的关键。本方案旨在通过强化党建引领作用，推动党建与国企改革深度融合，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，为国企改革提供坚强保障。
现状分析
当前，我国国企改革已进入深水区和攻坚期，面临着诸多挑战和机遇。一方面，随着市场经济体系的不断完善，国有企业需要在激烈的市场竞争中不断提升自身的竞争力和创新能力；另一方面，国有企业内部也存在一些机制问题，如治理结构不完善、市场化经营机制不健全等，制约了企业的进一步发展。部分国有企业党组织在发挥作用方面还存在不足，如党建工作与业务工作脱节、党组织凝聚力战斗力不强等，影响了党建引领作用的发挥。
具体而言，当前国有企业在深化改革过程中面临的主要问题包括：一是市场竞争力不足，部分企业在技术创新、管理创新等方面进展缓慢，难以适应快速变化的市场需求；二是治理结构不完善，部分企业在决策机制、监督机制等方面存在短板，导致决策效率低下，风险防控能力不足；三是党建工作与业务工作融合不够紧密，部分企业党建工作停留在表面，未能真正融入企业发展战略和日常运营；四......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
