一、基本情况
XX分公司严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格党员发展程序，确保党员质量，优化党员结构，完善党员档案管理。自202x年以来，共发展新党员X名，其中35岁以下党员占比X％，本科以上学历党员占比X％，女性党员占比X％，不存在新发展党员受处理的情况。公司始终秉持严谨的工作态度，确保每一名新党员都符合党的要求，为党组织注入了新鲜血液。
二、主要工作特点
（一）建章立制，严把入口关
为进一步做好新时代党员发展工作，推进党员发展工作的机制创新，XX分公司党委严把党员入口关。一是建立健全规章制度，规范党员发展流程。制定了详细的入党积极分子培养考察制度，明确了入党积极分子的选拔标准和程序，确保每个环节都有章可循，有据可依。二是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，通过定期交流思想、传播党的知识、宣传方针政策，提升入党积极分子的思想觉悟和政治素质。三是抓好转正党员的思想教育，连续两年召开转正党员座谈会，带领与会党员重温入党誓词、回顾入党初心，增强了他们的责任感和使命感。
（二）注重培养，提升综合素质
在党员发展过程中，XX分公司党委高度重视入党积极分子和预备党员的培养教育。一是加强理论学习，增强党性修养。组织入党积极分子参加各类培......
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