干字当头，筑牢实干担当之基
“为者常成，行者常至。”干字当头，不仅是一种积极向上的工作态度，更是一份沉甸甸的责任。国资国企干部必须深刻认识到自身所肩负的历史使命，把推动国资国企发展当作首要任务，时刻牢记于心，付诸于行。思想是行动的先导，理论是实践的指南。国资国企干部要深入学习新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央关于国资国企改革发展的决策部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
在实际工作中，国资国企干部应以实际行动践行初心和使命。通过制定科学合理的发展规划，明确发展目标和路径，确保各项工作有序推进。注重培养自身的专业素养和综合能力，不断提升解决复杂问题的能力。在面对复杂的市场环境时，国资国企干部要能够准确把握市场动态，及时调整经营策略，确保企业在市场竞争中立于不败之地。此外，还要善于总结经验教训，不断改进工作方法，提高工作效率和质量，为国资国企的发展奠定坚实基础。
深入调研，了解基层实情
国资国企干部要深入基层一线，与企业管理人员、一线职工进行面对面的交流，倾听他们的声音，了解企业在生产经营、科技创新、人才队伍建设等方面存在的问题。比如，在调研中发现一些传统制造业企业面临技术创新能力不足、市场竞争力下降的问题，就要积极协调各方资源，帮助企业搭建产学研合作平台，推动企业技术升级改造。通过这种方式，不仅能够解决企业的实际问题，还能促进企业的可持续发展，为国资国企的整体发展注入新的活力。
关注民生需求，......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
