我局现有在岗干部职工xx人，其中女同志xx人，占全局总人数的40%，女党员xx人，占系统党员总人数的26%。近年来，我局妇联组织充分发挥各项职能，通过搭建“三个平台”，积极调动女同志的工作热情，使她们在各自的工作岗位上展现出卓越的能力与风采，为单位的发展贡献了重要力量。
一、立足“四抓”，搭建组织平台
1、抓组织领导。为了更好地发挥妇女组织的作用，我局建立健全了妇女组织架构，成立了以市局财务科科长xx同志担任妇女主任的妇女工作领导小组。该小组负责对妇女活动进行规划、指导、组织、监督及落实，确保妇联工作的顺利开展。其工作宗旨在于树立文明的岗位形象，追求一流的服务质量，弘扬积极向上的工作态度，倡导无私奉献、争先创优的精神，充分发挥女性员工的独特优势，展现新时代女性的精神面貌与高尚品德。
2、抓学习教育。为了提升女职工的综合素质，我局定期在系统内部组织学习活动，频率为每月两次，内容涵盖爱国主义教育、专业知识培训、法律法规普及以及文明礼仪等多个方面。通过这些学习活动，不仅增强了女职工的职业道德感，提高了她们的服务意识和服务能力，还促进了个人成长与发展。去年，我们特别组织了针对十九届四中全会精神的学习讨论会，会上大家积极发言，分享了自己的学习体会与感悟，纷纷表示将以此为契机，进一步振奋精神状态，努力成为行业内的模范标杆，以实际行动践行社会主义核心价值观，为社会提供优质高效的服务。
3、抓权益维护。为保障女职工的合法权益，我局积极参与市妇联举办的“三八”国际劳动妇女节法律维权周系列活动，通过设置咨询台、发放宣传册等形式，向广大女同胞宣传相关法律法规知识，增强她们自我保护的意识与能力。同时，我们还结合“孝道文化”、“优雅行为”等主题，开展了一系列文明礼仪教育培训，旨在弘扬中华民族传统美德，营造和谐友爱的工作氛围。此外，针对未成年人健康成长这一社会热点问题，我局加大了对网络环境特别是网吧的监管力度，并联合相关部门对学校周边的商店、餐饮业进行了专项整治行动，有效净化了校园周边环境，保障了青少年的身心健康，维护了他们的合法权益。
4、抓形象建设。为了进一步提升单位的整体形象，我局在全系统范围内启动了“巾帼文明示范岗”创建活动，旨在评选出一批在工作中表现突出、具有示范引领作用的先进集体和个人。自活动开展以来，共评选出了包括“敬老好儿女”、“五好家庭”、“三八红旗手”、“优质服务窗口”、“岗位女能手”、“献血模范”在内的多个荣誉称号。据统计，在过去三年间，共有46人次获得了系统内部的表彰奖励，其中5名同志更是荣获了市政府、市妇联颁发的荣誉证书。这些成绩的取得，既是对她们辛勤付出的认可，也为其他同事树立了学习的榜样，激发了大家向优秀看齐的热情。
二、围绕“三新”，搭建服务平台
1、创新服务模式。随着经济社会的快速发展，人民群众对于公共服务的需求日益增长，如何提供更加便捷高效的政务服务成为摆在我们面前的一项重要课题。为此，我局妇联组织积极响应上级号召，主动探索服务方式的创新与变革。例如，我们利用互联网+技术手段，开发了线上办事平台，实现了多项业务的一网通办；同时，为了方便特殊群体办理事务，我们还推出了预约上门服务，真正做到了“数据多跑路，群众少跑腿”。此外，针对部分偏远地区信息闭塞的问题，我们组织志愿者团队深入基层开展政策宣讲和技术指导，帮助当地群众掌握更多实用技能，促进乡村振兴战略的有效实施。
2、拓展服务领域。除了传统的行政许可审批等业务外，我局妇联还不断拓宽服务范围，致力于解决群众关心关注的实际问题。比如，针对女性创业者面临的融资难、市场开拓难等问题，我们联合金融机构举办创业项目对接会，邀请成功企业家分享经验，搭建起政银企合作桥梁；针对单身青年交友难的情况，我们策划了多场线上线下相结合的联谊活动，为他们提供了相互了解、增进感情的机会；针对老年人生活照料需求，我们与社区合作建立了居家养老服务站，定期安排医护人员上门巡诊，开展健康讲座，让老人们享受到贴心周到的服务。
3、优化服务流程。为了提高工作效率，减少群众等待时间，我局妇联对现有服务流程进行了全面梳理和优化。首先，简化了申请材料清单，取消了一些不必要的证明文件；其次，缩短了审批时限，实行限时办结制度，确保每个环节都能按时完成；再次，增设了自助服务区，配备了查询机、打印复印一体机等设备，方便群众自助操作；最后，设立了投诉建议箱，公开监督电话，主动接受社会各界监督，及时回应群众关切，不断提升服务质量和水平。
三、聚焦“两强”，搭建发展平台
1、强化队伍建设。人才是第一资源，打造一支高素质的专业化队伍对于推动单位长远发展至关重要。因此，我局妇联始终将人才培养作为重中之重来抓。一方面，我们注重内部挖潜，通过举办各类培训班、研讨会等活动，提升现有人员的业务能力和综合素质；另一方面，我们也积极引进外部优秀人才，尤其是那些具有丰富实践经验和专业背景的高层次人才，为单位注入新鲜血液。同时，为了激发广大女职工的工作热情，我们还建立了一套科学合理的激励机制，如设立年度优秀员工奖、最佳团队奖等，表彰那些在工作中表现优异的个人和集体，形成比学赶超的良好氛围。
2、强化项目支撑。项目的实施是推动各项工作落地见效的关键所在。近年来，我局妇联紧紧围绕中心任务，精心策划并组织实施了一系列重点项目。例如，为了促进女性就业创业，我们启动了“她时代·她梦想”行动计划，通过政策扶持、资金支持等方式，鼓励和支持更多的女性投身于创新创业浪潮之中；为了关爱困境儿童，我们发起了“暖童心·助成长”公益项目，筹集善款用于改善贫困地区儿童的学习生活环境，帮助他们顺利完成学业；为了传承中华优秀传统文化，我们举办了“国医进万家”健康科普活动，邀请知名中医专家走进社区、学校，普及中医药知识，推广健康生活方式。这些项目的顺利推进，不仅解决了许多实际问题，也为构建和谐社会做出了积极贡献。
总之，我局妇联在过去几年里，通过扎实有效的举措，充分发挥了妇联组织的优势和作用，有力地促进了女职工的成长进步和社会和谐稳定。未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断创新工作思路和方法，努力开创妇联工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
