区税务局2025年青年干部培养实施方案
青年干部是税收事业持续健康发展的坚实基础和重要保障。为进一步加强区税务局干部队伍建设，大力培养高素质专业人才和德才兼备的优秀年轻干部，深入实施人才强税战略，结合区局实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
本方案坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以培养锻炼年轻干部为重点，以提升年轻干部队伍整体素质和业务能力为目标。通过加强对年轻干部政治能力、责任意识、综合素质、专业水平与创新能力的培养，努力打造一支信念坚定、勇于担当、业务熟练、作风优良、充满活力、奋发有为的高素质专业化年轻干部队伍，为区局干部队伍建设提供坚实的人才保障。
二、培养对象
本方案的培养对象主要为年龄在35周岁以下的青年干部。干部名单依据年龄、培养、管理、考核情况实施动态管理，确保培养对象始终符合区局发展需要。具体而言，我们将重点关注那些具有发展潜力、具备一定工作经验、表现突出且愿意投身税收事业的青年干部。对于这些干部，我们将提供更多的培训机会和发展平台，帮助他们在职业生涯中快速成长，成为区税务局的中坚力量。
三、培养内容
（一）思想政治教育
思想政治教育是青年干部培养的核心内容之一。我们将通过集中学习、专题讲座、在线课程等多种形式，深入学习党的理论知识和政策法规，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，引导青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，我们还将组织参观红色教育基地、观看爱国主义影片等活动，增强青年干部的政治责任......
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