市发改委关于202x年选人用人专项工作报告
202x年，市发改委在选人用人工作中，始终坚持党管干部原则，严格按照新时期好干部标准，不断优化选人用人机制，努力打造一支高素质、专业化的干部队伍，为推动全市经济社会发展提供了坚实的人才保障。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、202x年选人用人工作总结
（一）加强理论学习，提升干部政治素养
一是深入学习党的二十届三中全会精神，通过组织专题讲座、集中研讨等方式，引导干部深刻领会全会的重大意义和精神实质，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。全年共举办专题讲座x次，参与研讨人员达x人次，撰写心得体会x篇，进一步增强了干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二是持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，将其作为党组中心组学习、党支部“三会一课”的重要内容，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高干部的政治理论水平。同时，注重学以致用，引导干部将学习成果转化为推动工作的实际行动，在谋划发展思路、制定政策措施、推进改革创新等方面充分发挥理论指导作用。
三是强化业务知识学习，根据发改工作的新形势、新任务、新要求，有针对性地组织干部参加各类业务培训，内容涵盖宏观经济形势分析、产业政策解读、项目管理、投资促进等方面，全年共组织参加培训x期，培训干部x人次，有效提升了干部的专业素养和业务能力，为更好地履行职责奠定了坚实基础。
（二）完善选拔任用机制，确保公平公正
为了进一步优化选人用人机制，市发改委在202x年着重......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
