医院职称评聘推荐方案

　　医院职称评聘推荐方案

　　为使我院职称晋升评聘推荐工作公平、公正、规范合理，根据上级有关文件精神，特制定XX县医院职称评聘推荐方案。

　　一、评聘原则

　　坚持公平、公正、公开、透明的原则，按照医院岗位设置的职称编制，对全院初、中、高级专业技术资格进行评审推荐和聘任。实行总量控制、评聘分开的原则，确保每位专业技术人员在晋升过程中享有平等的机会。同时，严格按照国家及地方相关政策法规执行，确保评聘工作的合法性和严肃性。

　　二、申报条件

　　学历：符合晋升本专业技术职称的要求。

　　2. 论文：晋升全省副高级职称论文达到三类两篇，晋升基层副高级职称不需要提供论文。晋升全省正高级职称论文达到二类两篇，晋升基层正高级职称论文达到三类以上一篇。论文内容不少于2500字。（论著与论文要求相同）

　　3. 继续教育：必须完成近5年专业技术人员继续教育培训学习。

　　4. 进修要求：晋升副高级职称要在上级三甲医院进修6个月或累计6个月，晋升正高级职称要在上级三甲医院进修12个月或累计12个月。进修期间应提交进修报告，并通过考核。

　　5. 对口支援：取得对口支援证明材料（晋升初、中级人员除外）。

　　6. 健康科普教育：从202x年开始每年开展科普活动不少于2次。

　　如果出现最后一名并列的情况，首先比学历，学历高的优先；学历相同的比现有资格聘任取得年限，年限长的优先；聘任年限相同的比工作年限，工作年限长的优先。以上都相同的，按医护、技、药、非卫生专业顺序进行排列。申报、聘任专业与实际从事专业......