根据县委常委会安排，现将《落实全面从严治党主体责任考核办法》和《考核计分标准》的起草情况汇报如下：
一、起草基本情况
市委会近期发布了《落实全面从严治党主体责任考核办法》和《考核计分标准》，旨在深化落实党中央、省委会及市委会关于全面从严治党的各项部署要求，确保各级党委（党组）切实履行主体责任。基于此，按照县委领导的指示，县纪委在总结历年考核工作的经验基础上，结合当前的新形势与新任务，精心编制了县委《落实全面从严治党主体责任考核办法》及《落实全面从严治党主体责任考核计分标准》。
在起草过程中，我们充分参考了市委会的《考核办法》和《考核计分标准》，针对每一项工作任务明确了具体的考核责任单位。各派驻纪检监察组负责指导所监督和联系的部门（单位），依据市委会文件的标准，逐一制定了适用于县直部门党组（党委）的差异化考核指标。初稿完成后，我们广泛征求了各考核责任单位的意见，并据此进行了多轮修订和完善，力求使考核办法更加科学合理，更具操作性。
二、主要内容
《落实全面从严治党主体责任考核办法》主要由两大部分构成：一是《各乡镇（街道）、县经济开发区党（工）委落实全面从严治党主体责任考核办法》；二是《县直部门党组（党委）落实全面从严治党主体责任考核办法》。该考核体系在县委的统一领导下，由县委落实党风廉政建设责任制领导小组具体实施。领导小组各成员根据各自的职能分工，协同推进各项工作；领导小组办公室则承担起日常协调与信息汇总的任务，确保考核工作有序开展。
考核内容涵盖了八个方面：从严抓管党、从严抓思想、从严抓执纪、从严抓治吏、从严抓作风、从严抓反腐、领导干部示范表率作用以及其它需要考核的内容。考核方式采取日常考核与集中检查相结合的形式，侧重于日常考核，以此全面、准确地反映各考核对象的责任落实情况。
对于乡镇（街道）及县经济开发区的日常考核，由领导小组办公室牵头，联合各相关部门组成考核小组，定期开展实地考察、资料审核等工作，确保考核过程透明公正。同时，为了增强考核的针对性和实效性，我们还设置了年度考核环节，通过集中检查的方式，对全年工作进行全面评估，及时发现并解决问题，促进责任落实到位。
三、考核机制与保障措施
为确保考核工作顺利推进，我们建立了一套完善的考核机制和保障措施。首先，明确了考核周期，原则上每年进行一次综合考核，特殊情况可适时调整。其次，建立了反馈整改机制，考核结果将及时反馈给各考核对象，指出存在的问题和不足，提出改进建议，督促其限期整改。再次，强化了结果运用，考核成绩将作为评价领导班子和领导干部的重要依据，纳入年度绩效考核体系，与评先评优、干部选拔任用挂钩，激发各级党组织和党员干部的责任感和使命感。
此外，我们还注重加强培训指导，定期组织专题培训会，邀请专家学者和业务骨干授课，帮助考核人员掌握最新的政策要求和考核方法，提升专业能力。同时，充分利用信息化手段，开发考核管理系统，实现数据采集、分析、反馈等全过程电子化管理，提高工作效率，降低人为误差。
四、工作要求
为确保《落实全面从严治党主体责任考核办法》和《考核计分标准》的有效实施，提出以下几点工作要求：
一是高度重视，提高认识。各级党组织要深刻认识全面从严治党的重大意义，将其作为一项政治任务来抓，主要领导要亲自过问、亲自部署，分管领导要具体负责、具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是严格标准，规范操作。考核过程中，要严格按照《考核办法》和《考核计分标准》的要求，做到程序公开、标准统一、结果公正，杜绝任何形式的人情关系和利益交换，确保考核工作的严肃性和权威性。
三是注重实效，推动整改。考核不是目的，而是手段，关键是要通过考核发现问题、解决问题，推动工作落实。各考核对象要认真对待考核反馈的意见建议，逐项对照整改，确保取得实实在在的效果。
四是加强宣传，营造氛围。要充分利用各类媒体平台，加大对考核工作的宣传力度，及时报道好的经验和做法，曝光反面典型，树立正确的导向，营造风清气正的良好氛围。
五是持续改进，不断完善。全面从严治党是一项长期而艰巨的任务，考核工作也要随着形势的发展不断调整优化。我们将根据实际运行情况，定期收集各方意见，适时对《考核办法》和《考核计分标准》进行修订完善，使之更加符合实际需要，更好地发挥考核的导向作用。
总之，《落实全面从严治党主体责任考核办法》和《考核计分标准》的出台，是县委贯彻落实党中央、省委会及市委会关于全面从严治党决策部署的具体举措，对于推动全县各级党组织和党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有重要的现实意义。各级党组织要以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习领会文件精神，扎实抓好贯彻落实，努力开创全面从严治党新局面，为全县经济社会高质量发展提供坚强的政治保障。
