近年来，XX县委办公室以党的方针政策为指引，深入贯彻党中央关于办公厅（室）“五个坚持”的重要指示精神，紧紧围绕县委中心工作，突出“高效、有序、务实、争先”的工作要求，深入开展“工作质量提升年”活动，着力提升干部素质、优化工作流程、争取先进业绩，做到运行程序化、管理科学化、制度规范化，全面提升“三服务”水平，确保县委各项决策部署的有效落实，得到了县委领导的高度认可。在实际工作中，具体实现了“六个强化”。
一、强化日常学习，提高整体素质
不断学习是做好办公室工作的前提和保障。面对办公室急难险重任务多、工作范围广、工作标准高的新形势，县委办党支部以深入开展“工作质量提升年”活动为契机，狠抓党员干部的日常学习，致力于打造学习型机关，培养学习型干部，切实提高整体素质。首先，培养良好的学习习惯。通过各种方式激发党员干部的求知欲和学习热情，增强学习的自觉性和主动性，将学习视为一项重要的使命和责任。其次，不断拓宽学习内容。鼓励全体工作人员广泛涉猎各类知识，不仅学习政治理论，还要掌握业务技能；不仅要了解现代科技，也要熟悉历史文化；不仅要从书本中汲取营养，还要在实践中寻找答案；不仅要向身边的同事学习，还要深入基层向人民群众请教；不仅要从成功案例中总结经验，还要从失败事例中吸取教训。这样，全体工作人员的思想水平和知识结构才能紧跟时代的步伐，以思想的清醒确保政治的坚定，以思想的统一促进行动的一致。最后，营造良好的学习氛围。坚决克服学而不思、学而不行的不良习惯，力求阅读的范围更广，钻研的程度更深，思考的问题更透彻，与实际工作的结合更紧密，从而实现以学习推动工作，以理论指导实践。
二、强化参谋服务，当好领导“外脑”
参谋服务是办公室工作的重要职能之一，是整个服务工作的核心所在。县委办党支部以促进县委决策的科学化、民主化为目标，紧密围绕县委中心工作，紧跟县委领导的思路，认真办理文件，积极进行调查研究，及时反馈信息，充分发挥参谋助手的作用。一方面，加强信息收集与分析，确保信息的真实性和时效性，为县委领导提供准确、全面的信息支持。另一方面，深入基层调研，了解民情民意，及时反映基层的声音和诉求，帮助县委领导做出更加符合实际情况的决策。此外，还注重对政策执行效果的跟踪评估，及时调整和完善相关政策措施，确保县委的各项决策能够得到有效落实。
三、强化综合协调，确保工作顺畅
综合协调是办公室工作的重要组成部分，对于确保各项工作顺利开展具有重要作用。县委办党支部高度重视综合协调工作，通过建立健全协调机制，明确职责分工，加强部门之间的沟通合作，确保县委各项工作的有序推进。一是建立高效的协调机制。制定详细的协调方案，明确各部门的职责和任务，确保每一项工作都有专人负责，每一件事情都能得到及时处理。二是加强部门间的沟通协作。定期召开协调会议，及时解决工作中遇到的问题，确保各环节衔接紧密，避免出现推诿扯皮现象。三是完善监督考核体系。通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对各部门的工作情况进行全面评估，发现问题及时整改，确保各项工作按计划顺利推进。
四、强化督促检查，保障决策落实
督促检查是确保县委决策有效落实的重要手段。县委办党支部严格按照县委的要求，加强对各项决策执行情况的监督检查，确保县委的各项决策能够落到实处。一是建立健全督查机制。成立专门的督查小组，明确督查任务和目标，细化督查内容和方法，确保督查工作有章可循、有据可依。二是加大督查力度。采取明察暗访相结合的方式，深入一线了解实际情况，及时发现和纠正存在的问题，确保县委决策得到不折不扣地执行。三是强化结果运用。将督查结果作为评价各部门工作绩效的重要依据，对表现突出的给予表彰奖励，对存在问题的责令限期整改，形成奖优罚劣的良好氛围，进一步激发广大党员干部的工作积极性和创造性。
五、强化作风建设，树立良好形象
作风问题是关系到党和政府形象的大问题。县委办党支部始终把作风建设放在首位，通过开展形式多样的教育活动，不断提升党员干部的思想觉悟和服务意识，树立良好的机关形象。一是深入开展理想信念教育。组织党员干部认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是扎实推进廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义问题，营造风清气正的政治生态。三是持续改进工作作风。大力弘扬求真务实的精神，倡导雷厉风行的工作作风，坚决杜绝拖拉敷衍、推诿扯皮的现象，确保各项工作高效有序开展。四是加强对外宣传报道。充分利用各类媒体平台，加大对县委办工作亮点和先进典型的宣传力度，展示县委办的良好形象，赢得社会各界的广泛认可和支持。
六、强化队伍建设，提升整体实力
队伍建设是办公室工作可持续发展的关键。县委办党支部始终把队伍建设作为一项基础性、战略性工程来抓，通过多种途径和方式，不断提高干部队伍的整体素质。一是严格选人用人标准。坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用政治立场坚定、业务能力强、作风过硬的优秀人才，充实到关键岗位，确保办公室工作的连续性和稳定性。二是加强教育培训。定期举办各类培训班，邀请专家学者授课，组织党员干部参加各类学习交流活动，不断提升他们的理论水平和业务能力。三是关心关爱干部职工。建立健全激励机制，为干部职工创造良好的工作环境和发展空间，解决他们在工作和生活中的实际困难，激发他们的工作热情和创造力。四是注重后备人才培养。建立年轻干部成长档案，实施“传帮带”工程，为年轻干部的成长成才搭建平台，储备一批德才兼备的后备力量，确保办公室事业后继有人。
总之，近年来，在县委的坚强领导下，XX县委办公室紧紧围绕县委中心工作，以“高效、有序、务实、争先”为工作要求，通过强化日常学习、参谋服务、综合协调、督促检查、作风建设、队伍建设等六个方面的工作，不断提升“三服务”水平，确保了县委各项决策部署的有效落实，取得了显著成效。未来，我们将继续以党的方针政策为指引，深入学习贯彻党中央关于办公厅（室）“五个坚持”的重要指示精神，紧紧围绕县委中心工作，不断创新工作思路和方法，努力开创办公室工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
