乡镇202x年上半年人才工作总结

　　乡镇202x年上半年人才工作总结

　　202x年，在县委县政府的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，XX镇以党的二十大精神为指引，牢固树立人才是第一资源的理念，建立健全人才工作机制、加强人才队伍建设、强化人才服务保障、促进人才作用发挥，为经济社会发展和乡村振兴蓄足动能。

　　一、工作开展情况

　　（一）发挥党建引领，增强人才工作驱动力

　　一是加强组织领导。镇党委高度重视，坚持党管人才原则，充分强化责任意识，成立了由党委书记任组长，党委副书记任第一副组长，组织委员任常务副组长，其他班子成员任副组长的人才工作领导小组。通过定期召开专题会议，研究解决人才工作中遇到的问题，确保各项政策措施落实到位。同时，制定并实施《XX镇人才工作三年行动计划》，明确目标任务和具体措施，推动人才工作制度化、规范化、常态化，打造凝聚人才、服务人才的公共服务平台。

　　二是强化人才政策学习。镇党委将习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市、县关于人才工作的最新政策文件纳入中心组学习内容，组织全体党员干部深入学习领会，提升政治站位和政策水平。通过举办培训班、座谈会等形式，邀请专家进行解读，帮助广大干部群众准确把握政策要点，增强贯彻落实的自觉性和主动性。此外，利用微信公众号、宣传栏等媒介广泛宣传人才政策，营造良好的舆论氛围。

　　（二）夯实阵地建设，打造人才家园

　　为吸引和留住各类优秀人才，我镇大力推进人才服务平台建设，优化人才发展环境。一方面，积极争取上级支持，加大基础设施投入，改善办公条件和生活环境......