关于进一步规范经济处罚兑现程序的通知

　　关于进一步规范经济处罚兑现程序的通知

　　各二级单位：

　　为进一步规范经济处罚兑现程序，明确职能部门职责，确保经济责任依规依制落实，结合公司实际，通知如下：

　　一、适用范围

　　经济处罚主要分为单位外部经济处罚和单位内部经济处罚两种类型。单位外部经济处罚主要包括上级部门来函来件处罚问责、其他单位来函来件处罚问责等；单位内部经济处罚则指各单位根据内部管理制度对本单位员工或下属部门进行的经济处罚。

　　为确保各类经济处罚能够依法依规、公正透明地实施，各单位应严格按照本通知规定执行，确保所有经济处罚措施有据可依、有章可循。具体而言，对于外部经济处罚，各单位应积极配合上级部门和其他相关单位的工作，确保处罚措施得到及时有效的落实；对于内部经济处罚，各单位应建立健全内部管理制度，明确处罚标准和流程，确保处罚措施既具威慑力又不失公平性。

　　二、兑现程序

　　（一）对单位的经济处罚

　　告知

　　当接到上级部门或其他单位的经济处罚通知时，经济处罚（承办）职能部门应及时向本单位领导汇报，并在适当范围内公示或告知相关部门。告知内容应包括处罚依据、处罚金额、处罚期限以及申诉途径等，确保被处罚单位充分了解处罚情况，保障其知情权。

　　2. 审批

　　经济处罚（承办）职能部门负责将确认后的处罚资料，包括处罚报告、处罚汇总（明细）表等，报本单位相关领导审批。处罚报告经领导签字后，连同处罚汇总（明细）表等转本单位经营考核部门办理。审批过程中，各单位应严格遵守公司内部管理规定，......