国有企业2024年产业工人队伍建设改革自评报告

　　国有企业202x年产业工人队伍建设改革自评报告

　　深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面贯彻落实党的xx大及二十届历次全会精神，围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，大力推进思想引领、参与治理、技能提升、权益维护等重点工作，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的企业产业工人队伍，为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。现将公司产业工人队伍建设改革工作完成情况报告如下。

　　一、重点工作任务完成情况

　　（一）健全组织领导机制

　　公司高度重视，将产业工人队伍建设改革纳入公司年度工作计划，及时研究解决改革中的重点难点问题，形成了党委统一领导、公司有关部门各负其责、工会组织积极履职、职工群众积极参与的改革工作格局。一是成立领导小组。党委书记亲自挂帅，担任领导小组组长，各权属企业主要领导担任成员，领导小组下设办公室，履行牵头职责，加强沟通协调，积极推进落实产业工人队伍建设改革各项工作任务。二是专题研究部署。公司多次召开专题会议，安排部署改革任务，有效推动了改革任务落实。

　　（二）强化思想政治引领

　　把做好思想政治工作放在首位，严格落实“三会一课”制度，确保党的理论和路线方针政策在基层得到全面落实。一是通过开展形式多样的学习活动，如主题党日、座谈会、专题讲座等，引导广大产业工人深刻理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强宣传阵地建设，充......