今年以来，我部认真贯彻落实市委、市政府及县委、县政府关于加强“双招双引”暨服务高质量发展的决策部署，牢固树立“服务高质量发展、优化营商环境”的理念，立足县域人才的培养、引进、使用，加大招才引智工作力度，着力营造浓厚的舆论氛围，为全县高质量发展提供人才保证和智力支持。
一、主要做法
（一）坚持党建引领
各级党组织切实把推动高质量发展作为第一要务和一把手工程，始终坚持党建引领，着力为积极融入长三角一体化，建设省际毗邻地区产业合作示范区和共建共治共富共享实验区营造最优环境。一是发挥流动党组织作用。发挥全县45个流动党组织积极作用，加强与长三角、珠三角地区商会、行业协会和XX籍企业家联系和对接，宣传推介XX，组织当地企业家来我县实地考察，今年引进亿元以上项目2个，在谈项目信息36条。二是选派干部帮扶企业。出台《XX县“驻企服务、赋能发展”活动方案》，选派退出领导岗位的党员干部，担任非公企业专职党建工作指导员，常态化开展机关干部服务企业活动。抽调104名党建工作指导员进驻经开区、XX镇、各乡镇服务，开展入企走访指导765次，收集梳理各类问题235个，帮助企业解决问题224个。三是搭建服务企业平台。在经开区、XX乡、XX镇高标准建设3个党群服务中心，为企业开展招工、丰富职工活动等搭建平台，使非公企业党组织“促进发展、加强党建，打造文化、服务群众、促进和谐”的作用得到更充分的发挥。
（二）选派干部驻点招商
认真贯彻县十五次党代会精神和全县推动高质量发展暨“双招双引”动员会议精神，通过派干部驻外招商、主要负责人领衔招商等形式，坚持将招才引智与招商引资同部署、同推进、同落实。服务县域经济发展，在经济建设主战场培养锻炼干部，宣传推介XX产业发展、招商引资、政策环境等方面情况。一是精准选派干部。根据市委市政府要求，抽调2名县干带队，同时从相关部门精心挑选了40名政治素质高、业务能力强、熟悉经济工作的干部，组建了驻点招商队伍。这些干部分别被派往长三角、珠三角、京津冀等重点区域，与当地政府部门、企业和投资机构建立紧密联系，广泛宣传XX的投资环境和发展潜力，吸引了一批优质项目落户我县。二是强化考核激励机制。制定了《XX县驻点招商工作考核办法》，明确驻点招商人员的工作职责、任务目标和考核标准，对完成任务出色的干部给予表彰奖励，并优先考虑提拔重用。三是创新招商方式方法。积极探索“互联网+招商”模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，精准匹配有意向的企业和项目，提高招商效率和成功率。此外，还通过举办线上推介会、云签约等活动，打破了时间和空间的限制，实现了招商工作的全天候、全方位覆盖。
（三）优化人才发展环境
紧紧围绕县委县政府提出的“人才强县”战略，以实施更加积极开放有效的人才政策为抓手，不断优化人才发展环境，努力形成人才集聚效应。一是完善人才政策体系。出台了《XX县人才引进和支持办法》等一系列政策措施，涵盖了高层次人才引进、创新创业扶持、生活保障等多个方面，形成了较为完备的人才政策体系。特别是针对不同层次、不同类型的人才需求，制定了个性化的优惠政策，如提供购房补贴、租房补助、子女入学优待等，切实解决人才后顾之忧。二是加强人才服务平台建设。建立了县人才服务中心，整合各部门资源，为各类人才提供一站式服务。设立了人才服务专窗，开通了人才服务热线，及时解答人才咨询，协调解决实际问题。同时，依托信息化技术，开发了“XX县人才服务APP”，实现了人才政策查询、项目申报、资金申请等业务的在线办理，极大地方便了广大人才。三是营造良好社会氛围。充分利用各种媒体渠道，广泛宣传人才政策和优秀人才事迹，树立尊重知识、尊重人才的良好风尚。举办了多场次的人才交流活动，如“XX县青年英才论坛”、“海归人才创业大赛”等，搭建了人才展示才华、交流合作的平台，增强了人才归属感和认同感。
（四）深化校企合作
为进一步提升我县企业的技术创新能力和核心竞争力，积极探索校企合作的新路径，推动产学研深度融合。一是搭建合作平台。与国内多家知名高校和科研院所签订了战略合作协议，建立了长期稳定的合作关系。定期组织企业赴高校进行对接洽谈，邀请专家教授到企业开展技术指导和服务，共同攻克关键技术难题。例如，XX公司与XX大学合作研发的新材料项目取得了重大突破，填补了国内市场空白，为企业带来了显著的经济效益。二是共建实训基地。鼓励和支持有条件的企业与高校联合建立实习实训基地，为学生提供实践机会的同时，也为企业储备了高素质的技术人才。目前，全县已建成10个省级以上实习实训基地，每年接纳上千名大学生前来实习，其中不少学生毕业后选择留在本地就业。三是设立专项基金。设立了“XX县产学研合作专项资金”，每年投入一定数额的资金用于支持校企合作项目。对于成效显著的合作项目，给予额外的资金奖励，激发了各方参与的积极性。此外，还积极争取上级部门的支持，成功申报了多个国家级、省级科技计划项目，争取到了大量科研经费，为校企合作提供了强有力的保障。
二、取得成效
经过一年的努力，我县在“双招双引”和服务高质量发展方面取得了显著成效，为县域经济社会发展注入了新的活力。一是招商引资成果丰硕。全年共引进亿元以上项目10个，总投资额达到XX亿元，同比增长XX%。其中，战略性新兴产业项目占比超过60%，产业结构进一步优化升级。二是人才队伍建设得到加强。新引进各类高层次人才50余名，其中包括博士研究生10名、硕士研究生40名；新增专业技术人才300余人，高级职称以上人员占比较高。三是企业创新能力显著提升。通过校企合作，企业获得了多项自主知识产权和技术成果，累计申请专利50余项，获得授权30余项。四是营商环境持续改善。通过一系列改革举措，企业办事效率大幅提高，市场活力得到有效激发，市场主体数量稳步增长，全年新增注册企业800余家，同比增长XX%。
三、下一步工作打算
面对新形势新任务，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地推进“双招双引”和服务高质量发展工作，努力开创各项工作新局面。一是进一步解放思想，开拓创新。围绕县委县政府中心工作，紧密结合我县实际，不断创新工作思路和方法，积极探索符合本地特点的发展路径。二是进一步深化改革，优化环境。深入推进“放管服”改革，简化审批流程，降低制度性交易成本，着力打造法治化、国际化、便利化的营商环境。三是进一步加大投入，强化保障。加大对人才引进、科技创新等方面的财政支持力度，确保各项政策落地见效。四是进一步凝聚合力，形成共识。充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广泛动员社会各界力量，共同参与到“双招双引”和服务高质量发展的伟大实践中来，为实现我县经济社会高质量发展作出更大贡献。
