近年来，我市社会组织数量迅速增加，社会功能覆盖面不断增大，为进一步加强全市新社会组织党建工作，服务全市经济社会转型跨越发展，现结合我市新社会组织党建工作实际情况，制定此规划。
一、深入调查摸底开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，调动全市各方面力量，通过走访、发布公告、信函电话联系、发放调查表等多种方式，进行全方位、立体化摸底排查，全面摸清新社会组织的分类、从业人员数、会员人数、党员总数（包括在册党员数、流动党员数）、入党积极分子数、重点培养对象数，以及党组织的情况即独立建党组织的和联合建党组织的（包括党委、党总支、党支部情况）、未建党组织的（分为应建未建的、有党员但不够建立条件的、无党员的）、挂靠行政主管部门的，以及党建工作负责人等详细情况，准确统计全市新社会组织党建工作信息，建立社会组织党建情况信息库，为搞好社会组织党组织组建打牢基础。
二、集中力量组建通过调查摸底，对全市社会组织进行分类建档，集中力量抓好党组织组建工作。对已建立组织的强化管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用；对应建未建的，监督指导建立党组织，争取年底建立比例达到100%；对于党员数不够建立独立党组织的，采取联合组建、挂靠组建、区域联建、行业统建等方式，争取年底组建率达到60%，全面提高党组织覆盖率；将社会组织党组织和工会、青年、妇女组织结合在一起抓，对符合建立群团组织条件的，年底实现应建尽建。在培育发展新社会组织登记管理工作中，积极鼓励在新社会组织中发展党员，力争使每个新社会组织至少有3名党员。
三、引导发挥作用坚持边组建、边规范，引导社会组织党组织和党员发挥作用、创先争优。重点健全完善五项工作机制：一是联系包靠机制。充分发挥市社会组织党工委沟通协调职能，引导各镇街、业务主管部门班子成员每人联系包靠1-2个社会组织，至少每月1次到联点单位了解情况、解决问题，确保党建工作有人管、有人抓、有人负责。二是教育培训机制。针对社会组织党员队伍的特点，精心设计培训内容，采取集中学习与分散自学相结合的方式，定期组织党员参加党的理论知识、政策法规、业务技能等方面的培训，不断提升党员的政治素质和业务能力。三是志愿服务机制。广泛动员社会组织党组织和党员积极参与志愿服务活动，围绕社区建设、扶贫帮困、环境保护等重点领域，开展形式多样的志愿服务活动，树立良好的社会形象。四是考核评价机制。建立健全社会组织党建工作考核评价体系，明确考核指标和标准，加强对党组织和党员的日常管理和年度考核，确保党建工作任务落实到位。五是激励保障机制。加大对社会组织党建工作的投入力度，设立专项经费，用于党组织活动场所建设、党建宣传等工作；同时，注重选树典型，表彰先进，营造比学赶超的良好氛围。
四、强化组织领导成立由市委分管领导任组长的新社会组织党建工作领导小组，成员包括组织部、民政局、财政局等部门负责人，负责统筹协调全市新社会组织党建工作。领导小组下设办公室，具体负责日常工作。各镇街、业务主管部门要切实履行职责，把新社会组织党建工作纳入重要议事日程，形成齐抓共管的工作格局。各级党组织要高度重视新社会组织党建工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保各项工作有序推进。要建立健全责任追究制度，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责，确保各项工作落到实处。
五、营造良好氛围充分利用报纸、电视、网络等媒体资源，广泛宣传新社会组织党建工作的重要意义、目标任务和政策措施，及时报道先进经验和典型案例，不断增强社会各界对新社会组织党建工作的认同感和支持度。要组织开展丰富多彩的主题宣传活动，如党建知识竞赛、演讲比赛等，激发广大党员参与党建工作的热情。要搭建交流平台，定期召开新社会组织党建工作座谈会、经验交流会等，促进各单位之间的沟通与合作。要积极开展对外交流合作，借鉴其他地区的成功经验和做法，推动我市新社会组织党建工作迈上新台阶。
六、深化改革创新积极探索创新新社会组织党建工作模式，适应新形势新任务的要求，不断提高党建工作科学化水平。一是创新党组织设置形式。根据新社会组织的不同类型和发展特点，灵活设置党组织，做到应建尽建、能建则建，确保党组织覆盖不留空白点。二是创新党员教育管理方式。利用现代信息技术手段，建立网上党校、微信公众号等线上学习平台，方便党员随时随地学习党的理论知识和最新精神；探索实施积分制管理，量化党员的学习表现和服务贡献，激发党员的积极性和创造性。三是创新党建工作载体。紧密结合新社会组织的实际需求，设计具有针对性和实效性的党建活动载体，如“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等，增强党建工作的吸引力和感染力。四是创新党务工作者队伍建设。通过公开选拔、内部培养等方式，充实党务工作者队伍；加强对党务工作者的培训和指导，提升其业务能力和综合素质；建立合理的激励机制，稳定党务工作者队伍，为党建工作提供坚强的人才支撑。
七、推动融合发展紧紧围绕全市经济社会发展大局，充分发挥新社会组织的独特优势，推动党建工作与业务工作深度融合。一是助力经济发展转型升级。引导新社会组织围绕供给侧结构性改革、创新驱动发展战略等重大部署，积极参与技术创新、产业升级等活动，为经济高质量发展贡献力量。二是促进社会治理现代化。支持新社会组织参与基层社会治理创新，协助政府做好矛盾纠纷化解、社区服务等工作，构建共建共治共享的社会治理格局。三是服务民生改善和社会和谐稳定。鼓励新社会组织聚焦人民群众最关心最直接最现实的利益问题，开展公益慈善、扶贫济困等项目，增进民生福祉，维护社会稳定。四是弘扬社会主义核心价值观。依托新社会组织广泛开展精神文明创建活动，传播正能量，培育良好风尚，为建设美丽家园注入强大精神动力。
八、总结评估成效每年年底对全市新社会组织党建工作进行全面总结评估，系统梳理工作进展、取得成效及存在问题，认真分析原因并提出改进措施。通过问卷调查、实地走访等形式，广泛征求社会各界对新社会组织党建工作的意见和建议，不断完善相关制度和举措。建立长效跟踪反馈机制，持续关注新社会组织党建工作动态，及时发现和解决新情况新问题，确保各项工作始终沿着正确方向前进。同时，要注重提炼升华工作经验，形成可复制可推广的模式，为全国新社会组织党建工作提供有益借鉴。
在新时代背景下，我们要以高度的责任感和使命感，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握新社会组织党建工作面临的新形势新任务，坚定不移地推进各项任务落实落地，努力开创我市新社会组织党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献。
