根据工作安排，现将xx县政治生态自我分析研判情况报告如下。
一、基本情况
（一）党组织和党员情况：xx县辖x镇x乡x个办事处x个示范区，xxx个行政村（社区）。全县共有党员xx名，党组织981个；其中基层党（工）委xx个，党总支xx个，基层党支部xx个。近年来，县委高度重视基层党组织建设，不断加强党的组织体系建设，推动党建工作向纵深发展。通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，全县各级党组织深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时，县委还注重党员队伍的素质提升，定期组织党员参加各类培训和学习活动，确保党员在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
（二）市管干部情况：全县共有在职市管干部xx人，其中县委xx人（含政府交叉任职xx人）、县政府xx人（含县委交叉任职xx人）、县人大xx人、县政协xx人，县检察院检察长xx人，女干部xx人，党外干部xx人。这些市管干部在各自岗位上发挥了重要作用，为全县经济社会发展做出了积极贡献。县委始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔任用忠诚干净担当的好干部。特别是在领导班子换届过程中，严格按照程序和要求进行考察推荐，确保选出的干部能够胜任领导岗位。此外，县委还建立了完善的干部考核评价机制，通过日常考核、年度考核等方式，全面了解掌握干部的工作表现和履职情况，为科学合理使用干部提供了重要依据。
（三）县管干部情况：全县共有在职县管干部xx人，其中正科级xx人、副科级xx人，女干部xx人、少数民族干部xx人、党外干部xx人。县管干部是推动县域经济社会发展的中坚力量，在县委的坚强领导下，他们紧紧围绕全县中心工作，扎实履行职责使命，为实现高质量发展作出了不懈努力。为了进一步激发县管干部的工作积极性和创造力，县委不断完善激励保障措施，建立健全容错纠错机制，鼓励和支持干部大胆创新、勇于担当。同时，县委还加强对县管干部的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清正廉洁的良好形象。
（四）纪检监察组织和干部情况：全县共有基层纪检组织xx个，其中县直机关派驻纪检组xx个，乡镇派出纪检监察室xx个；共有纪检监察干部xx人，其中县纪委机关xx人，巡察机构xx人，派驻（出）机构xx人。近年来，县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央和省委、市委关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党。县纪委监委始终把监督作为首要职责，聚焦主责主业，强化对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法案件，持续保持惩治腐败高压态势。特别是针对群众反映强烈的突出问题，加大整治力度，切实维护人民群众的根本利益。同时，县纪委监委还注重自身建设，不断提升纪检监察干部队伍的能力素质，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
二、总体研判
经过认真分析研判，中共xx县委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行全面从严治党主体责任，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，纵深推动全面从严治党，坚决贯彻落实中央和省委、市委各项决策部署，坚决捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。县委班子政治纪律性强、发展思路清晰、工作作风扎实、廉政勤政高效，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央始终保持高度一致。县委主要领导率先垂范、躬身入局，认真履行全面从严治党第一责任人职责，亲自部署检查党风廉政建设工作，及时解决重大疑难问题。县委班子其他成员按照“一岗双责”要求，履职尽责，全力做好分管领域党建工作。县纪委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，为全县经济社会发展提供了坚强的纪律保障。总体来看，目前全县上下正气充盈、务实重干，形成了风清气正的政治生态。
三、存在的主要问题及原因分析
尽管xx县在政治生态建设方面取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是部分党员干部理想信念有所动摇，宗旨意识不强，存在形式主义、官僚主义现象。少数干部在工作中缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班，不敢担当、不愿负责。二是基层党组织建设仍需加强，个别基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，组织生活制度落实不到位，党员教育管理存在短板。三是反腐倡廉工作面临新的挑战，随着经济社会快速发展，腐败手段更加隐蔽复杂，反腐败斗争形势依然严峻复杂。四是干部队伍建设还需进一步优化，年轻干部培养选拔力度不够，后备人才储备不足，部分干部能力素质与新形势新任务要求还有差距。
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观方面的原因。从客观上看，当前社会转型期矛盾交织叠加，各种思潮相互激荡，给党员干部的思想观念带来了冲击；同时，随着改革进入深水区，利益关系调整难度增大，容易引发一些矛盾纠纷。从主观上看，一些党员干部党性修养不够深厚，对党的理论学习不够深入系统，导致政治站位不高、大局意识不强；部分领导干部责任意识淡薄，抓落实不到位，致使一些政策措施未能有效落地生根；还有些单位和个人存在畏难情绪，改革创新动力不足，影响了整体工作效能的提升。
四、下一步工作打算
针对存在的问题，xx县委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，着力构建良好政治生态。
（一）强化理论武装，坚定理想信念。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把学习成果转化为实际行动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持用党的创新理论武装头脑，常态化开展党史学习教育，引导广大党员干部牢记初心使命，永葆政治本色。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权主动权，营造良好的舆论氛围。
（二）夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进党支部标准化规范化建设，不断提高基层党组织建设质量。深入开展党建引领基层治理工作，健全完善城乡社区治理体系，打通服务群众“最后一公里”。加强党员教育管理，充分发挥先进典型示范带动作用，激励广大党员在改革发展稳定各项任务中当先锋、作表率。
（三）深化作风建设，树牢为民情怀。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，狠刹享乐主义、奢靡之风。持续开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众急难愁盼问题，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。建立健全干部考核评价体系，树立正确选人用人导向，激发广大干部干事创业的积极性主动性创造性。
（四）严明纪律规矩，净化政治生态。始终保持反腐败高压态势，一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设。加大对重点领域关键环节腐败问题的查处力度，坚决斩断利益输送链条。深化巡视巡察整改，巩固扩大巡视巡察成果。加强纪检监察机关自身建设，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。
（五）优化人才结构，提升队伍素质。坚持党管干部原则，严格执行好干部标准，大力发现培养选拔优秀年轻干部。拓宽选人用人视野渠道，注重从基层一线选拔任用干部。健全完善干部教育培训体系，有针对性地开展专业化能力培训，提高干部适应新时代发展要求的能力水平。建立科学合理的容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。
xx县委将以更高的政治站位、更实的工作举措、更严的责任担当，坚定不移推进全面从严治党，持续优化政治生态，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保障。
