各位领导、同志们：
按照公司《关于召开202x年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知》有关要求，通过学习对照，联系本人思想和工作实际，结合党史学习教育专题组织生活会查摆问题整改情况及本次组织生活会会前征求到的意见建议，做以下对照检查：
一、党史学习教育组织生活会查摆问题整改落实情况
组织生活会查摆到了10个问题，确定了4条整改措施，整改完成情况如下：
（一）理论基础逐步夯实。全面深入贯彻学习了党的重要文件和习近平“七一”重要讲话，对照党的最新思想、理论和政策。通过系统学习，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握，特别是在坚定理想信念、增强政治定力方面有了新的提升。积极参加各类培训和学习活动，不断丰富自己的理论知识，提高自身的政治素养。同时，将所学理论与实际工作紧密结合，做到学以致用，确保理论学习成果能够转化为推动工作的实际行动。
（二）履职能力不断提升。时刻保持积极旺盛的工作状态，坚守“身在兵位，胸为帅谋”的意识，聚焦公司中心工作，结合工作实践强化专业技能，提升履职尽责能力，与支部同志共同营造务实重干的工作氛围，坚持苦干实干，按时保质完成了领导及上级交办的任务。通过参加业务培训、经验交流会等活动，不断提高自身业务水平和服务能力。注重总结工作经验，针对工作中遇到的问题及时进行反思和改进，形成了一套行之有效的工作方法。此外，还积极参与公司的各项重大决策，为公司的发展献计献策，充分发挥了党员的先锋模范作用。
（三）宗旨意识显著增强。始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，主动围绕广大职工的现实需求，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题，做到能解决的立即解决，不能立即解决的立即汇报。经常与基层党支部书记、团支部书记以及团青干部进行交流，沟通工作需求，交流先进经验，取长补短，积极研究创新工作的方式方法，提升工作开展质量和效果，以高效的服务保障落实，员工群众获得感、幸福感、安全感不断提升。在日常工作中，始终把职工的利益放在首位，切实维护职工的合法权益，努力为他们创造良好的工作和生活环境。通过组织丰富多彩的文化活动，丰富职工的精神文化生活，增强他们的归属感和凝聚力。
（四）支部工作彰显成效。作为支部组织委员，针对支部重点工作进行了深入思考，经常与党员谈心谈话，了解党员需求，结合党员关注点和需求点策划党员大会、主题党日等活动方式，激发了党员学习的内生动力，增强支部工作活力，营造了党内政治生活的良好氛围。定期组织党员学习党的最新理论和政策，引导大家树立正确的世界观、人生观和价值观。积极开展批评与自我批评，促进党员之间的相互监督和帮助，形成了团结协作的良好风气。此外，还注重发挥党员的先锋模范作用，带动全体职工共同进步，为公司的发展贡献智慧和力量。
二、本次组织生活会查摆到的突出问题
（一）在党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是对号入座不够精准。虽然能够认真学习党中央和习近平总书记的重要讲话精神，但在具体工作中有时存在理解不深、把握不准的情况，导致贯彻落实不够到位。二是执行力度有待加强。对于党中央和习近平总书记提出的各项要求，虽然能够积极响应并制定相应的措施，但在实际操作中有时存在打折扣的现象，未能完全达到预期效果。三是创新意识不够突出。在贯彻落实党中央和习近平总书记的要求时，缺乏创新思维，往往停留在传统做法上，未能根据实际情况提出新的思路和举措，影响了工作的推进和发展。
（二）在理论学习方面。一是学习深度不足。虽然能够按照规定参加各类学习活动，但对一些深层次的理论问题缺乏深入思考和研究，导致理解不够透彻，难以真正内化于心、外化于行。二是学习形式单一。主要依赖集中学习和个人自学，缺乏多样化的学习方式，如专题研讨、实地调研等，使得学习效果打了折扣。三是学习成果转化率低。尽管学到了不少新知识，但在实际工作中运用得还不够充分，没有很好地将理论学习成果转化为推动工作的实际行动，影响了整体工作质量的提升。
（三）在服务职工方面。一是沟通渠道不够畅通。虽然建立了多种沟通机制，但在实际运行中仍存在信息传递不及时、反馈不畅等问题，导致一些职工的意见和建议未能得到及时回应和处理。二是解决问题的能力有待提高。面对职工反映的一些复杂问题，有时缺乏有效的解决方案，未能从根本上解决问题，影响了职工的满意度和信任度。三是服务意识不够强。在日常工作中，有时过于关注工作任务的完成，忽视了职工的实际需求，未能真正做到想职工之所想、急职工之所急，导致服务效果打了折扣。
（四）在工作作风方面。一是工作标准不高。在一些具体工作中，虽然能够按要求完成任务，但有时标准不高、要求不严，未能追求卓越，影响了工作质量和效率。二是责任意识不强。对于自己负责的工作，有时存在推诿扯皮现象，未能主动承担起应有的责任，影响了团队的整体协作和工作效率。三是纪律意识不够严格。在遵守规章制度方面，有时存在松懈现象，未能严格按照要求办事，影响了单位的形象和声誉。
三、整改措施和下一步打算
针对上述查摆出的问题，我将进一步采取以下措施，切实加以整改，确保取得实效：
（一）深化理论学习，提高政治站位。一是加强政治理论学习，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是拓宽学习渠道，除参加集中学习和个人自学外，积极参加专题研讨、实地调研等活动，丰富学习形式，提升学习效果。三是注重学习成果转化，将所学理论与实际工作紧密结合，做到学以致用，确保理论学习成果能够转化为推动工作的实际行动。四是加强党性修养，始终保持清醒头脑，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）强化责任担当，提升履职能力。一是增强责任意识，牢固树立“身在兵位，胸为帅谋”的理念，勇于担当、敢于负责，确保各项工作任务落到实处。二是提高工作标准，严格按照高标准、严要求完成各项工作任务，追求卓越，争创一流。三是加强团队协作，积极与同事沟通协调，共同攻克难关，确保团队整体战斗力不断提升。四是注重细节管理，从细微处入手，确保每个环节都做到位，避免因小失大。五是持续改进工作作风，杜绝推诿扯皮现象，以更加务实的态度和作风推动工作顺利开展。
（三）践行初心使命，增强服务意识。一是畅通沟通渠道，建立更加高效的沟通机制，确保职工的意见和建议能够及时得到回应和处理。二是提高解决问题的能力，针对职工反映的复杂问题，深入调查研究，寻找科学合理的解决方案，从根本上解决问题。三是强化服务意识，始终把职工的利益放在首位，真正做到想职工之所想、急职工之所急，提供更加优质高效的服务。四是关心关爱职工，定期走访慰问困难职工，了解他们的实际需求，帮助他们解决生活中的难题，让他们感受到组织的温暖和关怀。
（四）严守纪律规矩，树立良好形象。一是严格遵守党纪国法和单位的各项规章制度，带头廉洁自律，树立良好的党员干部形象。二是加强纪律教育，定期开展纪律教育活动，不断增强纪律意识和规矩意识。三是强化监督检查，建立健全监督机制，加强对自身行为的约束和管理，确保各项工作都在制度框架内有序进行。四是树立正确的人生观、价值观，始终保持清正廉洁、勤勉敬业的良好作风，为公司的发展做出更大的贡献。
在今后的工作中，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央的各项决策部署，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，努力克服存在的问题和不足，不断提升自身的综合素质和履职能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。同时，我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，用心用情用力解决好职工的“急难愁盼”问题，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感，为实现公司的高质量发展作出更大的贡献。
