按照市委统一部署，我深入学习了《中国共产党党内重要法规汇编》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及《中国共产党纪律处分条例》等文件，围绕18个是否，对自身存在的问题进行了全面审视，不回避任何问题，以刀刃向内的勇气自我剖析，通过自我查找、群众提出、上级指正和同事帮助的方式，逐一对照，全面查找存在的各种问题，并深入分析了问题的原因，明确了具体的整改措施。现将个人对照党章找差距的对照检查情况汇报如下：
一、查摆的问题
（一）对照党章查摆情况
是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局
存在的问题：我始终坚持以党的基本理论、基本路线、基本方略为指导，认真学习宣传贯彻党的各项方针政策，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。然而，经过认真对照，仍发现存在以下问题：
理论学习的自觉性不够：虽然经常参加党组织的学习活动，但在自主学习方面仍有不足。对于一些经典原著的理解还不够深入和透彻，对新发展理念的把握也不够精准。对于中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，虽然能够从总体上掌握其基本内容，但对于各部分之间的内在逻辑关系研究不够深入。
对生态文明思想的学习不深入：虽然重点学习了生态文明思想的核心要义——“八个观”，但在学习过程中多停留在读原文、听讲座的层面，缺乏静下心来深入研究的精神。对生态文明思想的理解和领会不够深刻，落实到具体工作中也存在不到位的情况，与学懂弄通做实的要求还有一定差距。
理论联系实际的效果不明显：在学以致用方面，仍存在一定的短板和不足。尤其是在运用新发展理念解决“四个结构”不合理等历史遗留问题时，成效不够显著。有时理论学习与实际工作的结合不够紧密，导致在具体实践中难以充分发挥理论的指导作用。
战略性全局性的思考不够：在处理经济发展与生态环境保护的关系时，有时过于关注眼前的经济效益，而忽视了长远的生态效益。在制定政策和决策时，缺乏全面、系统的思考，未能充分考虑各方面因素的影响，导致一些决策的科学性和前瞻性有待提高。
2. 是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
存在的问题：我始终坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在实际工作中，仍存在以下问题：
政治敏锐性和鉴别力有待提升：在面对复杂多变的形势时，有时对一些敏感问题的判断不够准确，政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。特别是在处理一些涉及意识形态的工作时，有时缺乏足够的警觉性，未能及时发现和纠正潜在的问题。
执行中央决策部署的力度不够：虽然能够积极贯彻落实中央的各项决策部署，但在具体执行过程中，有时力度不够，效果不明显。特别是在一些重大改革任务面前，有时存在畏难情绪，未能果断采取有效措施，影响了工作的推进速度和质量。
党内政治生活的严肃性有待加强：在参与党内政治生活时，有时态度不够严肃，批评与自我批评的力度不够。在开展民主生活会和组织生活会时，有时流于形式，未能真正达到红脸出汗的效果，影响了党内政治生活的质量和效果。
3. 是否严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，严格执行请示报告制度
存在的问题：我始终严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，严格执行请示报告制度。但在实际工作中，仍存在以下问题：
纪律意识有待增强：虽然能够遵守党的各项纪律规定，但在一些细节问题上，有时存在松懈现象。特别是在面对一些诱惑和考验时，有时缺乏足够的定力，未能始终保持清醒的头脑，容易受到外界不良风气的影响。
请示报告制度执行不严格：在执行请示报告制度时，有时存在走过场的现象。对于一些重要事项，有时未能及时向上级请示报告，导致工作出现偏差。在处理一些紧急情况时，有时未能严格按照程序办事，影响了工作的规范性和严肃性。
廉洁自律意识不够强：虽然能够严格要求自己，但在一些细微之处，有时存在放松警惕的现象。特别是在与企业和社会各界交往时，有时未能始终保持高度的廉洁自律意识，容易受到外界不良风气的影响，影响了自身的形象和公信力。
4. 是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，正确行使权力
存在的问题：我始终坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，正确行使权力。但在实际工作中，仍存在以下问题：
民主集中制的落实不够到位：在决策过程中，有时过于强调个人意见，未能充分听取和尊重其他同志的意见，导致决策的科学性和民主性受到影响。在处理一些复杂问题时，有时未能充分发扬民主，影响了决策的质量和效果。
党内民主氛围不够浓厚：在党内生活中，有时未能充分调动党员的积极性和创造性，党内民主氛围不够浓厚。在开展批评与自我批评时，有时态度不够真诚，未能真正达到相互帮助、共同提高的目的。
权力行使不够规范：在行使权力时，有时未能严格按照规定程序办事，存在一定的随意性。特别是在处理一些敏感问题时，有时未能保持足够的谨慎和规范，影响了权力行使的公正性和透明度。
5. 是否坚持正确选人用人导向，树立良好用人风气，坚决抵制选人用人上的不正之风
存在的问题：我始终坚持正确的选人用人导向，树立良好的用人风气，坚决抵制选人用人上的不正之风。但在实际工作中，仍存在以下问题：
选人用人标准不够明确：在选拔干部时，有时标准不够明确，未能充分体现德才兼备、以德为先的原则。在考察干部时，有时过于注重表面成绩，忽视了干部的思想品德和综合素质，导致选人用人效果不理想。
用人风气有待改进：在用人过程中，有时存在论资排辈、亲疏有别的现象，未能充分体现公平竞争的原则。在处理一些人事问题时，有时未能严格遵守组织程序，影响了用人风气的纯洁性。
选人用人机制不够完善：在选人用人机制方面，有时存在制度不健全、操作不规范的问题。特别是在干部考核和评价方面，有时缺乏科学合理的标准和方法，影响了选人用人的公正性和透明度。
二、问题的原因分析
针对上述查摆出的问题，我进行了深入的反思和分析，认为主要存在以下几个方面的原因：
理论学习不够深入：虽然能够按时参加党组织的学习活动，但在自主学习方面投入的时间和精力不足。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解不够深入，对新发展理念的把握也不够精准，导致在实际工作中难以充分发挥理论的指导作用。
2. 政治站位不高：在面对复杂多变的形势时，有时政治站位不够高，对一些敏感问题的判断不够准确。特别是在处理一些涉及意识形态的工作时，有时缺乏足够的警觉性，未能及时发现和纠正潜在的问题。
3. 工作作风不够扎实：在具体工作中，有时存在形式主义和官僚主义的问题。特别是在执行中央决策部署时，有时力度不够，效果不明显。在处理一些重大改革任务时，有时存在畏难情绪，未能果断采取有效措施，影响了工作的推进速度和质量。
4. 纪律意识不强：虽然能够遵守党的各项纪律规定，但在一些细节问题上，有时存在松懈现象。特别是在面对一些诱惑和考验时，有时缺乏足够的定力，未能始终保持清醒的头脑，容易受到外界不良风气的影响。
5. 民主集中制落实不到位：在决策过程中，有时过于强调个人意见，未能充分听取和尊重其他同志的意见，导致决策的科学性和民主性受到影响。在处理一些复杂问题时，有时未能充分发扬民主，影响了决策的质量和效果。
三、整改措施
针对查摆出的问题和原因分析，我制定了以下整改措施：
加强理论学习，提高政治素养：将进一步加强党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，特别是深入学习新发展理念，不断提高理论水平。通过自学、参加培训、专题研讨等多种方式，加强对党的创新理论的学习，确保学懂弄通做实。
2. 增强政治站位，提高政治敏锐性：将进一步提高政治站位，增强政治敏锐性和鉴别力。在面对复杂多变的形势时，始终保持清醒的头脑，准确判断形势，及时发现和纠正潜在的问题。特别是在处理涉及意识形态的工作时，始终保持高度的警觉性，确保各项工作符合党的要求。
3. 改进工作作风，提高工作实效：将进一步改进工作作风，克服形式主义和官僚主义的问题。在执行中央决策部署时，坚决贯彻落实，确保各项任务落地见效。在处理重大改革任务时，勇于担当，敢于作为，确保各项工作顺利推进。
4. 强化纪律意识，严格遵守纪律：将进一步强化纪律意识，严格遵守党的各项纪律规定。在面对诱惑和考验时，始终保持清醒的头脑，坚决抵制各种不良风气的影响。特别是在执行请示报告制度时，严格按照程序办事，确保工作的规范性和严肃性。
5. 落实民主集中制，提高决策质量：将进一步落实民主集中制，充分发扬党内民主。在决策过程中，广泛听取各方意见，确保决策的科学性和民主性。在处理复杂问题时，充分发扬民主，集思广益，确保决策的质量和效果。
总之，我将以此次对照检查为契机，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题的原因，明确整改的方向和措施，切实做到立行立改，不断提升自身的思想政治素质和工作能力，为推动我市经济社会高质量发展作出更大的贡献。
