根据局党委关于认真开好组织生活会的通知要求，依据“四个对照”“四个找一找”的标准，本人深入基层单位组织了多个座谈会，与班子成员进行了个别谈心谈话，切实开展了自我检查，广泛征求了大家对我个人的意见和建议。现围绕此次组织生活会的主题，结合自身的思想、工作和生活实际情况，进行对照检查如下。
一、存在的问题和不足
对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。首先，在学习新时代中国特色社会主义思想上，虽然能够按时参加集体学习和个人自学，但在全面理解和掌握其核心要义上还缺乏整体性和系统性。其次，在将新思想转化为推动工作的具体实践中，存在着理论与实际脱节的现象，未能充分体现出理论的指导作用。最后，在贯彻落实中央、省市委的决策指示时，有时过于机械，缺乏灵活性和创新性，导致政策落地效果不佳。
2. 对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面。党章党规的学习和遵守意识有所淡化，特别是在处理复杂问题时，未能时刻绷紧纪律这根弦，有时会出现打擦边球的行为。在执行民主集中制的过程中，有时过分强调个人意见而忽视了集体智慧的重要性，影响了决策的质量。此外，在面对急难险重任务时，主动承担政治责任的意识不强，存在畏难情绪。
3. 对照人民群众的新期待，在树立正确的群众观点、站稳群众立场、增进群众感情和服务群众方面。工作中，有时缺乏“一张蓝图绘到底”的恒心和毅力，遇到难题容易产生退缩心理，缺乏迎难而上的魄力。对于一些需要长期努力才能见到成效的工作，有时会表现出急功近利的心态，忽视了持续奋斗的重要性。同时，个人的奉献精神有所减弱，对待工作有时过于注重个人得失，缺乏“一门心思抓实绩”的态度。在服务群众方面，尽管能够基本完成日常工作任务，但在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，仍存在考虑不周全、措施不到位的情况。
4. 对照先进典型、身边榜样，在提升思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。自我要求的标准不高，尤其是在廉洁自律方面，虽然没有触碰红线，但对一些小节问题的把控还不够严格，缺乏高度的自我约束力。在专业能力和综合素质的培养上，进步空间较大，尤其是在面对复杂多变的工作环境时，应对策略和方法显得单一。工作作风上，尽管能够按时按质完成上级交办的任务，但在追求卓越、精益求精方面还有待加强，缺乏“钉钉子”的精神和“功成不必在我”的胸怀。
二、原因剖析
理想信念不够坚定。在长期的工作实践中，逐渐放松了对政治理论的学习，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰有所松动。在面对社会上的一些不良风气和现象时，缺乏足够的警惕性和抵抗力，导致在一些问题上出现了模糊认识。今后，将进一步强化理论武装，不断学习了党的最新理论成果，坚定理想信念，筑牢思想防线。
2. 政治站位不够高。在处理具体事务时，有时过分关注局部利益，而忽视了全局观的把握。这反映出在政治敏锐性和鉴别力上仍有欠缺，未能完全站在党和国家事业的高度来思考问题、谋划工作。为此，将不断提升自己的政治素养，确保各项工作始终沿着正确方向前进。
3. 为民服务意识不强。随着职位的提升，与基层群众的距离也在无形中拉远，对群众的真实需求了解不够深入。在制定政策、实施项目时，更多地依赖于书本知识和经验判断，缺乏实地调研和面对面交流，导致一些政策措施难以真正落地见效。今后，将更加注重倾听民声、汇聚民意，真正做到问政于民、问需于民、问计于民。
4. 创新发展动力不足。在推动工作创新方面，存在一定的路径依赖，习惯于沿用传统的做法，缺少敢于尝试新思路、新方法的勇气。这不仅限制了个人能力的提升，也不利于单位整体工作的突破和发展。为此，将积极营造鼓励创新的良好氛围，激发全体干部职工的积极性和创造性，共同开创工作新局面。
综上所述，通过此次组织生活会的深刻反思，我对自身存在的问题有了更加清晰的认识。下一步，将以问题为导向，逐一制定整改措施，明确整改目标和时限，确保每一个问题都能得到有效解决。同时，将以更高的标准严格要求自己，不断加强党性修养，提升业务水平，改进工作作风，努力做一名让组织放心、让群众满意的党员干部。
