某公司人力综合部20xx年工作总结

　　20xx年，综合部紧紧围绕公司的经营目标、方针展开工作，在做好基础性日常管理工作的同时，加强了公司相关制度建设和人力资源建设，现将具体工作总结如下：

　　一、20xx年主要工作完成情况

　　20xx年工作完成情况主要有以下三个方面：一是行政管理、二是制度建设、三是人力资源。

　　（一）行政管理

　　完成了公司各项会议、接待等后勤工作。 组织在公司召开的各种会议，做好会前准备工作和会后会议整理工作，并及时给公司各部门、项目部传达有关集团和本部的会议通知、会议精神，做好上情下达、下情上传；积极做好公司对外交往、客户接待等公务工作以及公共费用的缴纳、节假日值班安排、突发性事件等工作事宜。通过这些努力，确保了公司内部沟通顺畅，外部形象良好，为公司的发展提供了坚实的后勤保障。例如，在一次重要的客户来访中，我们精心策划并执行了从接机到住宿安排等一系列细节，得到了客户的高度评价，增进了双方的合作意愿。此外，还特别注重对突发事件的处理能力，如在某次电力故障导致办公区停电时，迅速启动应急预案，协调各部门采取措施，确保了工作的连续性和员工的安全。

　　2. 完成了20xx年公司工商、劳动保障、组织机构代码证年检工作。 这些工作看似繁琐，但却是公司合法合规运营的重要保障。我们严格按照相关法律法规的要求，提前准备各类材料，确保所有手续顺利完成。特别是在劳动保障方面，我们不仅按时办理了员工的社会保险和住房公积金，还定期检查劳动合同的签订情况，确保每位员工的合法权益得到充分保障。此外，还积极配合政府相关部门的检查和指导，确保......