一、财务招聘
本周一共面试了3个人，最终决定给汪洁发放Offer。预计下周一会入职的汪洁于20xx年毕业于南京审计学院审计学专业，拥有基本的财会准入类资格和CET-6证书。她在上一家互联网软件开发公司担任主办财务，能够独立处理简单的全盘账务，这表明她具有2-3年左右的企业内部财务工作经验，并且在这一领域表现较为出色。虽然此次提供的薪资比同行业资历相近的人员略高约500元，但考虑到她之前的月收入略低，同时我们也能为她提供更多的学习和发展机会，因此这个薪资水平是可以接受的。此外，汪洁可以立即入职，这也是一个加分项。
随着汪洁的到岗，下周计划将管姐和林夏的工作基本交接给她。为了确保顺利过渡，我将与这两位同事进行详细的沟通，明确具体的交接事宜。我们将安排一次正式的会议，详细讨论每个项目的进展状态、未完成的任务以及需要注意的关键点。此外，还会准备一份详细的交接清单，确保所有信息都得到准确传递。我们还将设立一个为期两周的过渡期，在此期间，汪洁可以随时向管姐和林夏请教问题，以尽快熟悉工作内容和流程。
二、投资者关系
本周没有相关工作进度。为了更好地维护与投资者的关系，我们将在下周召开一次内部会议，评估当前的沟通策略，并探讨如何进一步优化投资者关系管理。我们将重点分析近期市场动态及公司业绩，制定更具针对性的沟通方案。此外，我们还将邀请专业的投资者关系顾问，为我们提供培训和支持，确保公司在资本市场的形象更加积极和透明。通过这些措施，我们希望能够增强投资者的信心，促进公司长期稳定的发展。
三、财务及业......
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