某市国税局201x年“岗位大练兵 业务大比武”工作总结

　　按照省局的统一部署，我局与市总工会、团市委、市妇联精心组织，周密实施，以练促学，以比促练，以“敬业精业，乐学乐活”文化理念推动练兵比武活动深入开展，在全市国税系统营造爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才的浓厚氛围，着力打造领军人才、专业人才和实用人才各尽其能、互为支撑的专业化人才队伍，取得良好成效。现将工作情况总结如下：

　　一、主要做法

　　我局坚持把练兵比武与税收工作同安排同部署，积极宣传发动，层层部署开展，结合实际工作岗位全员练兵、干部能力提升互动练兵、青年干部培养创新练兵，持续激发干部职工学习热情，促进了业务素质和岗位能力的有效提升。

　　（一）结合岗位实际，全员练兵

　　在持续总结运用好201x年练兵比武活动经验基础上，倡导干部职工岗位自学、结对帮学，不分岗位，不分年龄，不分学历，引导全局干部职工积极参与练兵比武，搭建公平竞争，想干事、愿干事、能干事的竞争平台。

　　立足岗位，以练促学

　　一是创新学习机制，持续激发干部职工学习热情，寓学习于工作。以税务网络大学学习平台为自主学习大环境，充分利用税务系统教育系列教材等资源，拓展学习内容范围，辅以市局的“网上考试”系统，开展日常学习和每月一考，确保岗位练兵日常化、全域化和全程化。通过这些措施，不仅提升了干部职工的学习积极性，还有效提高了他们的业务水平和实践能力。例如，某位老同志通过自学掌握了最新的税收政策，并在实际工作中成功解决了多个复杂问题，得到了同事和领导的一致好评。这种以练促学的方式，不仅使干部职工在工作中不断成长，也增强了......