某区税务局关于选人用人情况的报告

　　XXX委认真贯彻落实市局有关要求，认真开展XXXX，进一步提高了自身政治站位和选人用人工作水平，现将具体情况报告如下。

　　一、坚持党管干部原则，紧盯税收现代化需要谋划干部队伍建设

　　（一）充分认清意义制定科学规划。区局党委充分认识到加强干部队伍建设是党的优良传统和宝贵经验，是新时代党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的关键所在，加强税收现代化建设必须首先培养一支能打硬仗的税务铁军。区局及时召开干部队伍建设座谈会，认真分析干部队伍建设存在的短板弱项，针对存在的中层骨干力量数量不够多，能力不够高，结构不够优的现实问题，研究制定《XXXX人才培养三年行动计划》，卡实拉紧“选、育、管、用”链条，着力培养一支数量充足、结构优化、素质优良的人才队伍，为新时期税收征管改革提供坚强组织保障。

　　具体而言，《XXXX人才培养三年行动计划》明确了三个阶段的目标任务：第一年，重点解决人才短缺问题，通过内部选拔和外部引进相结合的方式，充实干部队伍；第二年，注重提升干部综合素质，通过培训、轮岗、挂职锻炼等方式，提高干部的专业能力和领导水平；第三年，建立健全干部考核评价体系，确保优秀人才脱颖而出并得到合理任用。此外，区局还结合实际，制定了详细的年度工作计划和季度评估机制，确保各项措施落到实处。

　　（二）充分发扬民主广泛征求意见。坚持党委集体领导制度，注重汇聚党委集体智慧。组织开展干部选任和职级晋升前，主要领导指导组织人事部门深入细致开展预先考察工作，准确掌握干部第一手资料情况。认真听取班子成员和部分科室负责人意见......