分公司成立三年来，在省公司党组纪检组和市纪委的领导下，在市检察院的关心与指导下，始终坚持将教育作为先导，以制度为保障，积极开展预防职务犯罪工作，为企业的健康发展提供了坚实的保障，确保了党和国家的各项方针政策在企业内部得到全面贯彻落实，推动了企业的持续快速成长。截至20xx年，该公司网络覆盖用户数达到了28万户，实现了1亿7918万元的业务收入，创造了6036万元的利税。公司荣获了中国消费者协会颁发的“全国诚信单位”称号，省委省政府也授予其省级文明单位标兵荣誉。除此之外，公司还获得了全省劳动服务系统先进单位、重合同守信用单位、民主管理先进单位、服务质量信得过企业等多项殊荣。期间，各类纪检监察对象无一例违法违纪案件发生。分公司党委书记兼总经理荣获20xx至20xx年度xx市十佳优秀公仆称号，副总经理兼纪检委书记则连续两届（共4年）被市委评为党风廉政建设先进个人。
为了不断巩固和深化思想教育成果，分公司纪委高度重视并切实推进廉洁自律教育工作，将其融入日常管理和各类活动中。纪委领导充分利用各种会议平台，强调党风廉政建设和预防职务犯罪的重要性，几乎每次会议都会涉及这一主题。针对党政领导班子成员、中层干部以及机关党员干部，公司定期安排每两周一次的半天时间进行集中学习，由纪委书记和其他班子成员轮流主持，围绕中央、省市党委及省公司党组的相关要求和部署开展专题辅导。在此过程中，结合近年来发生的典型案例进行警示教育，通过观看相关视频资料、传达上级文件精神、发放学习材料、组织专题讨论等形式，深入剖析问题根源及其潜在危害。同时，对于中心部门主任以上的干部，公司特别组织了《领导干部从政行为规范》的学习活动，不仅提供了详尽的学习资料，还组织了测试答题，以此检验学习效果。此外，根据省公司党组和市委的指示精神，公司全面动员全体员工，尤其是党员干部，深入学习了新修订的党章、党内监督条例、纪律处分条例以及廉洁从政的各项规定，有效促进了各级干部的思想净化、觉悟提升和行为规范化。
在加强思想教育的同时，分公司还注重通过建立健全各项规章制度来堵塞管理漏洞，防范廉政风险。公司严格按照中央、省、市关于党风廉政建设的总体部署，结合自身实际情况，制定和完善了一系列具有针对性和可操作性的内部管理制度。其中包括但不限于：《廉洁从业承诺书》、《廉政风险防控手册》、《重大事项报告制度》等。这些制度不仅明确了各级管理人员的职责边界，也为广大员工提供了一个清晰的行为准则。为了确保制度的有效落实，公司还建立了严格的考核评价机制，将廉政建设成效纳入到绩效考核体系之中，对于违反规定的行为坚决予以查处，形成了良好的震慑效应。与此同时，分公司积极构建内外部监督体系，一方面强化内部审计和巡视巡查力度，另一方面主动接受社会各界的监督，包括聘请社会监督员、设立举报热线等多种方式，广泛听取意见和建议，不断提升自身的透明度和服务水平。
分公司还十分重视文化建设在党风廉政建设中的作用，努力营造风清气正的工作氛围。公司倡导“廉洁从业、诚信服务”的核心价值观，将其贯穿于生产经营的各个环节。通过举办丰富多彩的文化活动，如廉政书画展、征文比赛、演讲比赛等，引导广大员工树立正确的世界观、人生观和价值观。特别是在节假日等关键时间节点，公司会提前发布廉洁提醒，号召大家自觉抵制不良风气，共同维护公司的良好形象。此外，分公司还注重发挥先进典型的示范引领作用，定期评选表彰一批在廉洁从业方面表现突出的集体和个人，激励全体员工向榜样看齐，争做廉洁自律的好员工。
面对新时代的新任务新要求，分公司将继续坚持党的领导，坚定不移地推进全面从严治党向纵深发展。未来，公司将更加注重创新方式方法，探索建立更加科学高效的廉政建设长效机制，不断提升反腐倡廉工作的质量和水平。同时，分公司将进一步加大对外交流合作力度，借鉴吸收其他单位的成功经验和做法，不断提高自身的工作能力和管理水平，努力为推动经济社会高质量发展贡献更大的力量。
