中共XX银行党委：201x年，XX支行党支部在党委的坚强领导下，认真学习贯彻党的十八大、十八届历次全会和党的十九大精神，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，把“抓党建作为最大的政绩”，突出强化党建的引领作用，严格落实党建主体责任，以提高能力素质为抓手，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力推动党建工作与业务工作“两手抓”，用党建工作引领业务工作，用业务工作成果全面展示党建工作成效。
一、突出学习教育，在坚定理想信念上下功夫
把加强学习作为提高党员综合素质和工作能力的重要途径，用好思想建党这个传家宝。扎实推进两学一做常态化制度化，夯实“学”这个基础，紧扣“做”这个关键，突出学用结合，制定了党员学习和研讨计划，统筹结合集中培训和个人自学等方式，每周五定期开展理论学习活动，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神，进一步拧紧“总开关”、筑牢“压舱石”。积极组织专题学习研讨，谈体会、谈收获，进一步提升学习效果，用党的最新理论成果武装头脑，让党支部全体党员保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，切实把牢世界观、人生观、价值观这个总开关，始终与中央保持高度一致。建立党建微信群，通过微信群分享学习材料、传达上级精神文件，进一步提升党员参与党建的积极性。
为了确保学习教育取得实效，XX支行党支部还采取了一系列创新举措。例如，邀请党校教授和专家学者进行专题讲座，帮助党员深刻理解党的理论和政策；组织党员参观红色教育基地，重温革命历史，增强党性修养；开展主题实践活动，如志愿服务、扶贫帮困等，将理论学习与实际行动相结合，使党员在实践中深化对党的认识和感情。此外，党支部还设立了学习积分制度，鼓励党员积极参与学习，并对表现优秀的党员进行表彰奖励，营造了浓厚的学习氛围。
二、立足从严治党，在加强自身建设上下功夫
认真贯彻落实全面从严治党新要求，主动落实党建责任，坚持把“抓好党建就是最大政绩”的理念贯穿到党支部工作的全过程、各领域，全面对标县委关于基层党组织示范单位标准要求，结合“全面过硬工程建设”和争创“五个好”党组织活动，持续强化支部自身建设。制定办公室党支部工作规范，以严的标准要求党员、以严的措施管理党员，以严的纪律约束党员。
一是严肃党内政治生活。深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”制度，确保组织生活规范化、常态化。党支部书记带头讲党课，引导党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展批评与自我批评，帮助党员查找问题、整改落实，不断提高党内政治生活质量。同时，党支部还建立了党员思想动态分析机制，定期了解党员的思想状况，及时解决党员的思想困惑和实际困难，确保党员队伍的稳定性和凝聚力。
二是严格党员教育管理。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作，确保新党员的质量。加强对预备党员的培养考察，帮助他们尽快适应党员身份，发挥先锋模范作用。定期组织党员参加党性教育活动，如重温入党誓词、观看红色电影等，激发党员的荣誉感和使命感。此外，党支部还建立了党员档案管理制度，详细记录党员的基本信息、学习情况、工作表现等内容，为党员管理和考核提供依据。
三是严明党的纪律规矩。牢固树立党章意识，严格遵守党的各项纪律，特别是政治纪律和政治规矩。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗的优良作风。党支部还开展了廉政教育活动，组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，增强党员的纪律意识和法治观念。通过设立举报信箱、公开举报电话等方式，畅通监督渠道，接受群众监督，确保权力在阳光下运行。
三、聚焦服务大局，在推动业务发展上下功夫
紧紧围绕银行中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现高质量发展提供坚强保障。一是加强组织领导。成立由党支部书记任组长的工作领导小组，明确职责分工，细化任务分解，确保各项工作有序推进。定期召开专题会议，研究部署重要工作，协调解决重大问题，形成齐抓共管的工作格局。二是优化金融服务。坚持以客户为中心的发展思想，不断改进服务方式，提升服务质量。针对不同客户需求，推出个性化金融产品和服务方案，满足客户多样化需求。积极开展银企对接活动，搭建融资平台，帮助企业解决资金难题。同时，加大金融知识普及力度，提高公众金融素养，增强风险防范意识。三是强化风险防控。树立底线思维，增强忧患意识，建立健全风险防控体系，确保资产安全。加强信贷风险管理，严格执行贷款审批流程，防止不良贷款发生。完善内控机制，堵塞管理漏洞，杜绝违规操作行为。定期开展风险排查，及时发现和化解潜在风险隐患，维护金融稳定。
四、注重人文关怀，在凝聚人心力量上下功夫
坚持以人为本的理念，关心关爱员工，努力营造和谐稳定的工作环境。一是丰富文化生活。积极开展丰富多彩的文化体育活动，如职工运动会、文艺汇演等，增强员工的归属感和认同感。设立职工书屋，购置各类书籍报刊，为员工提供学习交流的平台。举办心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力，保持良好心态。二是改善工作条件。加大投入力度，改善办公设施和工作环境，为员工创造舒适便捷的工作条件。合理安排工作任务，避免过度加班加点，保障员工休息休假权利。三是关心员工成长。建立员工职业发展规划制度，为员工提供多元化的职业发展路径。定期组织技能培训和技术比武，提升员工的专业技能和综合素质。设立优秀员工评选表彰机制，激励员工争先创优，形成比学赶超的良好氛围。
201x年，XX支行党支部在党委的坚强领导下，以高度的政治责任感和使命感，全面落实党的建设各项任务，取得了显著成效。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进全面从严治党，不断提升党建工作水平，为实现银行高质量发展作出新的更大贡献。
