今年以来，在省局党委和市委市政府的坚强领导下，在市局党委班子成员的大力支持下，团结带领广大干部职工，自觉履行全面从严治党“第一责任人”职责，狠抓责任落实、主责主业、正风肃纪，充分发挥全面从严治党引领保障作用，各项税收工作取得明显成效。现将有关情况报告如下：
一、聚焦责任落实，管党治党定力和能力持续提升
（一）带头强化政治理论学习。充分发挥党委书记领学促学作用，认真落实“第一议题”“第一主题”“第一任务”“第一要事”等制度，坚持上下联动，全面覆盖，确保习近平总书记重要讲话精神和各级重大决策部署第一时间传达到每名干部。今年以来，主持召开党委会“第一议题”学习了x次，党委理论学习中心组学习了x次，并结合XX税务实际，带头研提具体贯彻落实措施，确保党中央决策部署在XX税务落实落地。积极组织开展常态化政治机关意识教育，先后举办全市税务系统科级领导干部学习贯彻XXX精神培训班、全市税务系统党支部书记培训班、全市税务系统党员领导干部学习贯彻XXX精神专题读书班，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）带头抓好主体责任落实。积极主动履行“第一责任人”职责，主持召开党委会专题研究全面从严治党、意识形态、一体化综合监督体系、党内法规执行等工作，总结工作情况，分析存在问题，明确改进措施。为切实解决屡巡屡犯、屡查屡犯问题，组织人员梳理《201x-202x年巡视巡察发现问题“错题本”》《201x-202x年税务系统督察审计发现问题“错题本”》，并结合“巡审一体化”要求，对10个县（市、区）局对照两个“错题本”自查整改情况进行专项巡察督察，共查出3类64项X个问题，立行立改X个，努力实现“整改一个问题、避免一类问题、规范一个领域”。
（三）带头提升党建工作质效。始终秉持“抓好党建是最大政绩”的理念，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强基层党组织建设，着力提升党建工作科学化水平。通过建立健全党建工作责任制，层层传导压力，确保党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核。积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，创新党建工作方式方法，充分利用信息化手段，打造“互联网+党建”新模式，推动党建工作提质增效。今年上半年，全市税务系统共开展各类党建活动X次，参与人次达X人，有效增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二、聚焦主责主业，税收征管和服务质量显著提高
（一）优化税收营商环境。坚持以纳税人缴费人为中心的发展思想，全面落实减税降费政策，助力企业轻装上阵、发展壮大。深入推进“放管服”改革，简化办税流程，压缩办税时间，推行“非接触式”办税缴费服务，让纳税人缴费人享受更加便捷高效的办税体验。今年上半年，全市累计新增减税降费金额达X亿元，惠及企业X万户，有力支持了地方经济高质量发展。同时，积极开展税收宣传月活动，广泛宣传税收法律法规和优惠政策，营造良好的税收法治环境。通过多渠道、多层次、全方位的宣传，进一步提高了公众对税收工作的知晓度和支持度。
（二）强化税收征管效能。围绕税收征管现代化目标，加快推进智慧税务建设，全面提升税收征管信息化水平。深化大数据应用，构建智能化风险防控体系，精准识别和防范涉税风险，严厉打击偷逃骗税行为，维护公平公正的税收秩序。今年上半年，通过数据分析发现并处理涉税风险点X个，挽回税款损失X万元，有效维护了国家税收安全。此外，持续加强税务稽查力度，依法查处了一批重大税收违法案件，形成了强有力的震慑效应。全年共立案检查X户，查补入库税款及罚款X万元，彰显了税务部门依法治税的决心和能力。
（三）提升纳税服务水平。牢固树立服务意识，不断完善纳税服务体系，着力解决纳税人缴费人的堵点难点痛点问题。全面推进“最多跑一次”改革，优化办税服务厅功能布局，拓展自助办税终端覆盖面，提供更加优质高效的办税服务。今年上半年，全市办税服务厅平均等候时间缩短至X分钟以内，纳税人满意度达到95%以上。同时，加强与相关部门协作配合，建立跨部门协同机制，共同破解企业发展中的涉税难题。例如，与银行合作推出“银税互动”项目，为企业融资提供便利；与市场监管部门联合开展市场主体登记信息共享，简化企业开办注销流程，切实减轻企业负担。
三、聚焦正风肃纪，党风廉政建设和反腐败斗争深入推进
（一）严明纪律规矩。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，保持高压态势，严肃查处违反纪律规矩的行为。通过召开警示教育大会、观看警示片、通报典型案例等方式，持续强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。今年上半年，共组织观看警示教育片X部，通报典型案例X起，涉及人数X人，起到了很好的警示作用。同时，注重从源头上预防腐败，建立健全权力运行制约和监督机制，规范权力运行，减少权力寻租空间。如制定出台《XX市税务局内部监督办法》，明确监督范围、内容和程序，确保权力在阳光下运行。
（二）加强作风建设。大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决群众反映强烈的突出问题。通过开展“走基层、听民意、解难题”活动，深入基层调研走访，倾听群众呼声，了解群众需求，切实为群众办实事、解难题。今年上半年，共收集到群众意见建议X条，已解决X条，正在办理中X条，得到了广大群众的认可和支持。同时，注重培养担当作为的精神品质，激励广大干部勇于担当、敢于负责，以实际行动诠释忠诚干净担当的政治品格。如表彰奖励一批先进典型，树立正确导向，激发干事创业热情。
（三）深化纪检监察体制改革。按照上级部署要求，稳步推进纪检监察体制改革，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。建立健全纪检监察机构，配齐配强纪检监察队伍，不断提升纪检监察工作专业化水平。今年上半年，新设立纪检监察室X个，充实纪检监察干部X名，为纪检监察工作提供了坚强组织保障。同时，积极探索创新监督方式方法，运用“四种形态”处置问题线索，做到早发现、早提醒、早纠正。今年上半年，运用“四种形态”处理X人次，其中第一种形态占X%，第二种形态占X%，第三种形态占X%，第四种形态占X%，实现了监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”的转变。
四、聚焦队伍建设，干部素质和能力全面提升
（一）加强教育培训。始终坚持把教育培训作为提高干部素质的重要途径，紧密结合税收工作实际，精心设计培训课程，分类分层开展教育培训。今年上半年，共举办各类培训班X期，培训干部X人次，涵盖思想政治、业务技能、领导能力等多个方面。特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，通过集中轮训、专题研讨等形式，帮助干部深刻领会核心要义和丰富内涵，切实增强用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性。同时，注重实战练兵，组织干部参加各类竞赛比武活动，检验学习成果，提升实战能力。如举办全市税务系统业务技能大赛，选拔优秀选手参加全省比赛，取得了优异成绩。
（二）优化人才结构。紧紧围绕税收事业长远发展需要，大力实施人才强税战略，不断优化人才结构，壮大人才队伍。一是加大高层次人才培养引进力度，积极争取上级支持，吸引一批具有较高学历和专业背景的人才加入税务队伍。今年上半年，共引进硕士研究生以上学历人才X名，充实到关键岗位。二是拓宽选人用人视野，打破论资排辈观念，建立竞争择优机制，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。三是完善人才评价激励机制，建立健全以品德、能力和业绩为导向的人才评价体系，激发人才创新创业活力。如评选表彰“XX市税务系统十大杰出青年”，树立了鲜明的人才导向，营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。
（三）强化监督管理。坚持严管厚爱相结合，既关心爱护干部成长进步，又严格管理监督，防止小毛病演变成大问题。建立健全干部日常监督管理制度，加强对干部思想、工作、生活等方面的动态跟踪了解，及时掌握干部思想动态和现实表现。今年上半年，共开展谈心谈话X人次，发放廉政提醒卡X张，有效预防了违规违纪问题的发生。同时，注重发挥考核评价指挥棒作用，完善绩效考核体系，突出实绩导向，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、晋职晋级挂钩，激励干部担当作为。如根据年度考核结果，对表现优秀的干部进行表彰奖励，对不称职的干部进行诫勉谈话或调整岗位，树立了正确的用人导向。
在省局党委和市委市政府的坚强领导下，经过全市税务系统的共同努力，我们在全面从严治党和税收工作中取得了一定的成绩，但我们也清醒认识到，当前还面临一些困难和挑战。下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央决策部署，坚定不移推进全面从严治党，扎实做好各项工作，为推动XX市经济社会高质量发展贡献更大的税务力量。
